四种不同的管理风格

人力资源管理经济师是考试热门的行业，准备考试的过程中重新复习和巩固人力资源的内容，其中一块是关于管理风格的。

书中描述的管理风格分为四大类：指导式，参与式，授权式，支持式。

指导式告诉下属别人对他的期望以及如何实现个人目标。

参与式是少指导，多支持下属。

授权式是少指导，少支持，完全信任下属。

支持式是少指导，多支持，保证下属完成任务。

这四种方式按照下属的工作能力和工作意愿进行四象限划分，针对性的管理下属，提升他们的绩效。