文/幸福的庄姚
《这些道理没有人告诉过你》作者：杨萃先，这本书是在去年无意中看到的，看完后当时有极大的感触，感觉自己的职场水平还处于小学阶段，看完后立马把自己的简历进行了更新。以下是书中介绍的一些方法分享给大家。
职业选择法：
一、选择公司的“主角业务”
主角业务指的是公司的核心业务，比如：在软件公司做实施工程师，在康师傅做饮料推广，在本田做生产管理，在广告公司做文案，在财务咨询公司做销售或财务咨询顾问。而配角业务是辅助性岗位，对该公司的业务关键性不大，那么就不会太重视，发展的机遇就不太大。（咨询公司对于人才的选用及培养具有关键性的作用，也很重要）
二、选职业后尽量不要变
经验的积累特别的重要，但是一定要对自己的发展有长远的规划，也就是说要有明确的目标。如果因为年轻无法锁定一个干一辈子的职位，就需要不断的审视周围的机会，随时问自己“哪个职业，既适合我，又能干一辈子”，伴随着思索和观察，你能更快的找到你的职业方向。
三、不要轻易的抛弃本专业
“专业对口其实是一个优势”，可以大大的减少你的“被替代”风险，当然，如果你发现了自己更加感兴趣且很适合自己性格的职位。
四、5-3-1职业定位法
尝试5个不同工作，比对其中3个，进行深度实践，根据结果，敲定1个作为自己的最终职业定位。
五、充分的了解职位，进行选择
在各大有名的招聘网站上了解岗位要求，对照自己的性格（这里需要个人对自己有清晰的认识，知道自己的优点与缺点，如不是特别清晰，可以查看相关性格的书籍了解，比如九型人格，乐嘉的性格色彩，也可通过他人对自己的评价相信60%进行公正的分析）了解自己是否真的适合在该岗位长久发展。
行业选择法：
一、选择未来十年可能会高增长的职业
如果你同时收到两份offer，工资待遇与工作性质相差无几，建议选择十年内可能会高速增长的职业。
二、看远20年，20年后，自己在这个行业越老越值钱吗？
举例：一个20岁的年轻人选择开出租，40年后会挣的更少，如果他选择去修车厂当学徒，40岁的时候会挣的比原来多。
三、别离开行业“金字塔”
如果做培训行业，就算是换公司也要换其他的培训行业，这样对自己有两方面好处：1工作经验有连续性。2对于整个行业也会有充分的了解。
求职前的准备：
一、你次次改简历了吗？
1、根据自己所申请职位量身制作自己的简历。
2、每份简历上都出现了应聘单位的产品或名字。（进入应聘公司的网站，把人家的关键字随便抓三个写在自己的简历中，成功的概率也会增加一成）与自己简历契合的信息，写在简历页眉或页脚。（个人认为最好是页眉，能最开始就吸引）比如：蓝天公司招聘要求打字30字/分钟，你可以在简历页眉写上：我打字速度是蓝天要求的两倍，60字每分钟，希望有机会为您打字。
二、找到自己的亲密战友
在求职过程中遇到比较好的应聘者，可以加个微信之内的，后期可以了解分头查找职位资讯，研究招聘单位和岗位。
三、模拟面试
是否有找你的人脉网中的HR或者比你更有经验的前辈在面试前一天模拟面试，将可能会问到的问题进行搜集，讨论以更好的技巧方式去回答，演练对方所需要的技能，如果自己还不具备应聘单位的要求，可以发动自己的人脉网，将自己可能需要知道的问题询问后进行学习消化，在面试时可以适当的谈谈，塑造自己符合要求的形象，待入职后学习或通过书籍，周围有经验的人来学习。
四、备好5个行头。
1、一个正经的邮箱。2、一个稳定几年不变的电话号码。3、一身三件套的套装（有些办公室空调开的夏天特别冷，冬天特别热）。4、一个质地精良的商务款挎包。5、一个求职笔记本。（将自己求职的步骤记录其中，失败原因，成功的原因，自己拒绝的原因，找到自己的优缺点，需要成长的地方，为自己做好总结和记录）
个人看法：应聘小公司时，面试不论结果如何，都要知道自己失败的原因在哪里，是学历还是经验还是其他方面要求不符合，如果是自己以后能够可提升的方面，可以有意识的在以后的工作中提升，留一个号码或者面试人的微信，公司号码都可以，以便于后期询问结果）大公司可能不太适用。
打造自己的好简历：
一、通篇充满招聘启事上的关键词。
二、简历更有独特性，通过排版或者字体。比如，申请会计工作的简历把后半页做成了资产负债表的格式。
三、最好有一张得体而专业的照片。
四、个人见解：尽量以符合需求以及曾经在任公司贡献过什么？做出过什么大的成绩。
五、简历2页为宜。如果工作经验特别丰富，年龄也在35-40之间，贡献很大的人可以3-4页。
六、根据招聘启事，分析HR的“显性与隐性需求”，用事实来匹配HR的需求，比如应聘秘书，可以用“曾参加过礼仪队”而不是“我形象端庄大方”的空话。
七、插入与公司相关的图片和文字，突出趣味性，让简历脱颖而出，图片不要占据主要位置，只能以低姿态博得HR注意。
八、如果你是应聘公司的忠实粉丝，可以提及应聘公司的产品或服务，简述使用感受，或真诚的赞美一下该公司，都会让HR更喜欢你的简历。
九、面试过后可以写一封感谢信，如果没有通过可以写一封申诉信。感谢性，开头要新颖，能够让面试官一下就记得是谁，说出她的优点，并表示很想到公司有那样的上司一起共事，最后结尾以轻松的话语结束祝福工作愉快，也可以运用节日祝福。申诉信与感谢性相似，但是需要加上自己面试失败的原因，如果是技能方面，可以表示自己已经行动改善，但不能是承诺以后改善，是已经做出行动在改善。
简历的基本逻辑举例：
201701-201709月XXX电商平台行政部秘书
xxxx是第一家最大的化妆品限时特卖商城，致力于创造简单，有趣的化妆品购物体验。
职责：
1、管理文件，翻译文件
2、协助部门经理工作
3、安排出差与食宿
……
业绩：由于工作能力和表现得到肯定，破格获得15%加薪，并提升为。。。
好简历等于你做了什么+你做的不错
当然，简历只是第一步，在工作中是否能为公司提供价值，才是长久之道。
所有的技巧或方法的运用，都取决于自身不同的情况择其精华去对待。
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