《高效能人士的七个习惯》1/3

作者: R_a3cb | 来源:发表于2019-04-19 11:12 被阅读0次

    【字数】790

    【内容】

    积极主动(BE PROACTIVE):

    采取主动,为自己过去、现在以及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。

    1. 针对特定环境选择回应方式,主动创造有利环境,消极被动的人容易受到外界环境的制约,坐等命运安排。

    不开心、有压力怎么?吃鸡呀~

    去年一年,面临这工作上的变动、家人的疾病、职业的迷茫等等问题,而我面对这些问题的方式尽然是用游戏麻痹自己~

    别人玩游戏是为了开心,而我深刻知道我是在麻痹自己,实在逃避问题,坐等命运安排。

    但事实是,吃一次鸡容易,吃一辈子鸡做不到哇。(逃避不能解决问题,只有正视问题,才有解决的可能)

    2. 积极主动者专注于影响圈,专心做力所能及的事;

    个人能力能影响的事组成的就是影响圈,个人关切的事组成关注圈,在圈外的事就是“事不关己”了。有了这样两个范围的划分,那么我们在面对问题和困难时,就可以选择我们的处理方式:在我的影响圈里发生的问题,我一定努力解决,反之,我既然无力解决,那么,我也不要抱怨。如果事情已经发生,我们可以选择的就是我们的态度。

    3. 积极主动的人改变习惯、手段和看法来解决三类问题:

    可直接解决的、可间接解决的、无法解决的问题,对力不能及之事处之泰然,对能掌握的事全力以赴。

    4. 对于错误的回应会影响到下一刻发生的事情,积极主动者承认错误并改正吸取教训。

    对于错误的一种回应其实是一种态度。我们都知道让自己成长很好的一个工具就是复盘。

    而复盘就是客观的去分析事件的本质,好好在哪儿,不足不足在哪儿,我该怎么精进。

    所以,对待事件的态度,直接影响到下一刻发生的事情。

    5. 把精力放到影响圈内,做照亮别人的蜡烛而非评判对错的法官。

    很多时候我也会带着批判的眼光去看待一件事或者一个人。

    但是,仔细想想我们去批判对与错又有何用?

    更多的是需要帮助他人,对与错当事者自有分明,那是他的认知领域,做好自己的事儿,让自己的影响圈通透闪亮,而非抱怨、批判和灰暗。

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