「沟通，协同，不加班」
某次团队建设时，提到2022我们的关键词是什么？
热度最高的前3个关键词新鲜出炉，前两个都好理解，为何大家会把「不加班」纳入其中，追溯2021，大家都过得很辛苦，谁都很不容易，经常是要撵着大家走，这是系统内的普遍状态。
时间过得很快，即将过年，2022是十四五的第二年，在追求稳定性的组织环境里，如何去面对外界环境的瞬息万变，需要领导者多思考，科层制的管理形态下，一线如何实现柔性，为面对业务变化突变，需要一定的魄力和管理手段。
「沟通，协同，不加班」
某次团队建设时，提到2022我们的关键词是什么？
热度最高的前3个关键词新鲜出炉，前两个都好理解，为何大家会把「不加班」纳入其中，追溯2021，大家都过得很辛苦，谁都很不容易，经常是要撵着大家走，这是系统内的普遍状态。
时间过得很快，即将过年，2022是十四五的第二年，在追求稳定性的组织环境里，如何去面对外界环境的瞬息万变，需要领导者多思考，科层制的管理形态下，一线如何实现柔性，为面对业务变化突变，需要一定的魄力和管理手段。
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本文标题：16.办公室正念（5）
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