2021年已经来到，你如何开启一个新的一年呢？2020年的末尾选择给自己一个有意义的成长礼物———洋葱阅读课，开启新的一年~
一眨眼的功夫，时间便来到了课程的尾声。这个月的收获简直可以用满载而归来形容。
一.顺利登上洋葱岛
每一关的学习既让人充满期待，又让人有些焦虑。期待能掌握每一关的本领，而打卡的过程中又容易产生焦虑。
学习的情绪总是起起伏伏，就好像爬山一样。一开始活力四射，爬着爬着感觉到有些累了，这时候需要及时补充能量。适当的鼓励，才能继续往前走。
闯关打卡也是同样的道理，一开始的课程学习让我感觉到很趣，但在完成作业的过程却容易产生焦虑。奇怪的是，每当踏出第一步动起笔来填写任务，焦虑感便慢慢的消失了。
之所以每一次都能顺利闯关成功的原因在于给自己拆解任务：从易到难，逐步递增。
把打卡分为拆为三步：
01.熟悉内容并做笔记。
02.初步写下打卡作业的内容。（不在乎内容逻辑是否正确，只管先写码字出来。）
03.优化作业，查看笔记并调整打卡内容。
二.摆脱好为人师
以前和身边的伙伴们聊天时，有一个不太好的习惯——好为人师。只要对方发出问题，总是迫不及待的想给对方答案。总是习惯性把认为应当行得通的方法一一说出来。
想把更多的话语权掌握在自己手里，不停的在向别人传达你的想法，生怕别人不知道或者不按照你说的去做，这样的沟通方式很容易忽略了别人。
记得有一次直播的答疑，小六老师和我们分享了他的教练方法：不直接给答案，而是引导对方找出问题，具体出现在什么方面。
这不仅仅是和别人沟通的方式，也同样适用在成长过程中遇到问题时向内寻找解决问题的方式之一。
最近一次，和同事聊天，同事向我提起了孩子的教育问题。这一次我不再像以往那样迫不及待的向对方说出答案，而是引导对方找出问题，让他说说孩子存在的问题是什么，再试着让她分析之所以存在的原因是什么？有哪些因素会影响？
一问一答中，对方就说出了孩子在成长过程中受到了影响，有哪些因素？
结束个同事沟通后，心里特别的高兴。因为开始尝试用新的方法去沟通，而且感觉效果比以往的沟通方式都能让我感到有成就感。
三.开启蜕变之旅
这两年陆陆续续参加了一些线上线下的活动，每一次活动都感觉自己是小透明。无形之中给自己设定的小透明的标签却不自知。
参加活动默默的坐在旁边，或者默默的在群里潜水，不敢发言。
深入学习洋葱阅读，一次又一次的突破，让我看到了更多的可能性。在这之前养成了阅读习惯，但总是读过了就忘了，没有及时的输入与输出。因此，进步有些缓慢。
这一次系统学习并掌握了碎片阅读法、快速阅读、阅读知识库的建立、主题阅读、深度阅读、阅读与变现几大内容，这些方法可以帮助我在日后的阅读中有更多的提升。
最后第七关阅读与变现，是最让我开心和期待的内容。开心的不是变现而是找到了困惑已久的答案——如何建立一个人品牌。
就像小六老师说的，所有的出路都是试出来的。因此，要持续保持乐观的心态，并且持续成长。
大胆向前一步走，试一试，才有可能从中找到合适自己的方向。从三个战略中看到了自己已经在大胆一步向前走，正在进行回形针战略。与此同时，抓娃娃战略也在践行当中。
读书并不是为了告诉别人，并不是为了伪装成文化人和知识分子，我们读书是为了改变自己，让自己更加勇敢，更加坚毅，更加有能力的面对现实生活。
新的一年，一起加油~
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