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成为高效能人士,你就差这个习惯

成为高效能人士,你就差这个习惯

作者: 李先森2016 | 来源:发表于2016-08-30 13:21 被阅读32次

    先祭出核心观点

    经常听到的高效能人士的七个习惯,其中第一个习惯就是积极主动。何为积极主动,每一个人都应该积极的创造有利于自己发展的外部环境,并通过自我意识来主动做出选择,对自己的人生负责。如何做到积极主动?首先需要做到分身术。何为分身术,分身术是一种将小我(感性)和资源我(理性)分离开的一种能力,我们每个人都应具备这种能力。

    分享中提到了三类的错误信念:

    1. 因为他人的错误来惩罚自己

    2. 奴隶之心,用强硬表达自己的软弱

    3. 因为一件事情的失败就认定整个人生的失败

    同时也给出了正确的信念------白兔爱肥鹅模型:

    Best              你已经做到了当下最好的自己

    Three            任何一个问题都有至少三种以上的解决方案

    Abundant      你的资源是丰富充沛的

    Flexible         做事要灵活,方法不同,结果不同

    Effective       有效果比有道理重要

    如何利用分身术做到将理性我从小我中分离出来呢?我们需要使用甜面包热汤模型。

    Trigger                              触发器

    Motication                         动机

    Behavior                           行为

    Reward                             奖励

    Trigger's Sensiticity          触发器敏锐度

    甜面包热汤模型

    触发器引起“小我”反应,然后产生行为,获得奖励,然后进一步提高了触发器的敏锐度,周而往复,不断循环。

    积极主动四大层次

    意愿责任=身份+标准+行为

    资源每个人的资源都是充足的。只要想要就说出来,说出来资源就会来到你身边。

    选择权时刻记着,每个人都可以在刺激和回应之间拥有选择权。

    自我决定我要决定,我要成为什么样的人,并据此做出主动的选择,并对自己负责任。

    更多选择

    “分身术训练营”是由幸福进化进化俱乐部发起的元习惯提升类产品,活动具体内容请详见:http://blog.hiddenwangcc.com/productact

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