训练思维逻辑的
《系统思考》《麦肯锡方法》《金字塔原理》《零秒思考》
《清醒思考的艺术》《批判性思维工具》《超越智商》
向牛人学习
《巨人的工具》 《为将之道：成为领导者的9种性格》
提升自我认知、思想层次的
《你值得过更好的生活》《记住你是谁》《向前一步》《重塑心灵》《洛克菲勒留给儿子的38封信》《请停止无效努力》《我们误解了这个世界》《自控力》
销售要看的
《麦肯锡教我的谈判武器》 《我们谈谈吧：哈佛共赢谈判课》
《是什么造就了优秀的销售员》
数据分析类
《数据不说谎：大数据之下的世界》
猎头要看的
《大猎论道》
品牌经理要看的
《细节营销》《How Brands Grow》 《Crossing the Chasm》跨越鸿沟
社群运营
《伏牛传》
育儿要看的
《一岁就上常青藤》《好妈妈胜过好老师》《你就是孩子最好的玩具》《如何培养孩子的社会能力》《如何说孩子才会听，怎么听孩子才会说》《叛逆不是孩子的错》《让孩子无离焦虑》《孩子你慢慢来》《遇见孩子，遇见更好的自己》
《昆虫记》《你今天真好看》《志摩的诗》 （读给孩子听的，或者与孩子共读）
培训师要看的
《培训进化论：从培训专家到学习设计师》
提升创意思考
《打开创意的脑》《佐藤可士和的创意思考术》《设计中的设计》
提升市场营销、运营能力等
《营销的16个关键词》《超级符号就是超级创意》
《顾客为什么购买》《女人的起源》
《奥格威谈广告》《不做无效的营销》
《初为领导者腾讯方法：一个市值1500亿美元公司的产品真经》
《零售的哲学：7-Eleven便利店创始人自述》
《将心注入》 《How Google Works 谷歌经营之道》
公关人员书单
《如何应对愤怒的公众》
HR要看的
《人才吸铁石》（打造雇主品牌的秘诀）
《对话CHO》《绩效核能》
提升管理能力、组织经营效率 （Hr也推荐看）
《初为领导者:激励和引领新团队的框架、流程和工具》
《可复制的领导力:樊登的9堂商业课》
《无边界组织》《一分钟经理人》
《金领: 21世纪职业生涯完胜之道》 《赢》
《格鲁夫给经理人的第一课》
《管理的常识》《经营的本质》
提升工作效率，做对事
搜索关键词：扎克伯格为提高员工工作效率，亲自做了这26张PPT
《核对表-不犯错的秘密武器》 多事项管理、知识 管理（助理、行政类岗位要看）
其他推荐
《创意制片完全手册：从项目策划到营销发行》（影视传媒行业的人看看）
《救猫咪——电影编剧宝典》（编剧看看）
如何选书？
1、从外看：看评论，作者，读后感 ，搜索CEO书单、权威机构的书榜，看推荐理由
2、从内看：根据问题，推导出至少一项能力缺乏项，再用1找书看 比如写作水平差，起码是文笔不好，就多看经典小说、散文等（能把文字玩出花的那种）； 比如很多人说学运营，90%以上都是ToC型，ToC型就等同于零售，就看优秀零售企业或CEO的书，研究用户购买行为、心理类的、供应链管理类的；比如提升创意力，先推导一下哪些行业对创意要求最高（如设计）再找TOP级设计公司（比如宜家、苹果、无印良品等）搜索首席创意官或设计总监或设计合作服务商是谁，买他们出的书
3、还有没有涵盖到的，可以留言你的需求，我可以帮你挑选。
书单更新问题
1、有学员咨询，我仔细研究过，针对性为其选书后会更新
2、我自己读过
所以不会更新很多，看书一定要学会消化，怎么消化，我的办法就是自己出问题为难自己，然后应用书中的知识去实践。如果你看完好书不会“出题为难自己”，我也可以帮你。
为什么同样读一本书，有的人练成了天龙八部，有些人却只是多认了一些字？ 我问过学员这个问题，我告诉你我的感受：因为你没有学会举一返三
同样的一个东西，为什么会有那么大的效用差别，就在于练习的次数；一个实践了500次和一个只是喜欢学，以为懂了很简单就扔了的人，他们的收获是完全不一样的。
要把书中学习到的东西应用到自己的思考、工作、新学习、社交中去，才能对知识点有更深的领悟。
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