建立合理的团队分享机制
企业管理者必须重视团队分享机制:把内部优秀员工的成功经验、失败教训、最新的研发成果或学习成果进行归纳总结和推广,以迅速提高企业的创造力和竞争力。
值得注意的是,分享机制不仅限制于企业内部,分享应该贯穿于企业与外部环境进行交往的一切活动中。只有分享更多,才能收获更多。
建立合理的团队分享机制
企业管理者必须重视团队分享机制:把内部优秀员工的成功经验、失败教训、最新的研发成果或学习成果进行归纳总结和推广,以迅速提高企业的创造力和竞争力。
值得注意的是,分享机制不仅限制于企业内部,分享应该贯穿于企业与外部环境进行交往的一切活动中。只有分享更多,才能收获更多。
本文标题:读书笔记(63)
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