2017-07-14 堇色俞 堇色俞
首因效应，对面试者来说是至关重要的。
第一印象，是决定公司HR能不能和你深谈工作的首要因素，只有正确的迈出第一步，才有可能有接下来的详谈。
失败案例：
之前联系过，说来应聘我们公司的课程顾问，之前就通过qq聊过天，那毕竟是隔着屏幕聊天，对方是什么样的人都只是在脑海中想象的。随后为了方便联系，留了各自的电话。
下午，约了面试，随后他过来了。我正好当时有别的事情，所以我见到他的时候已经比较晚了。
第一印象：穿着便装，上边是个棉质的短袖，下装是一个休闲的裤子，头戴一个黑帽子，帽檐压得很低，几乎把整个脸遮住了，戴着耳机，拿着手机在玩贪吃蛇游戏。
我拿了一张简历表给他，她用很质疑的眼光看着哦我，随后我做了自我介绍，他才接过，写了起来。
写到专业的时候，他抬起头和我说，他忘了。
填完之后，我要开始和他聊工作内容的事情了，他戴着耳机和帽子和我说话，我实在是难以忍受，就和他说，您能不能把耳机摘下去，你这样带着耳机能听到我说话吗？他真的好意思回答能。
面试到这就结束了。
最基本的职业素养都没有，还怎么奢求公司会给你一个岗位。结果可以一想而知了，即使你再适合这个岗位，我这边也不可能通过一个没有职业素养的人来我们公司做员工。
在公司每一个细节都是要用心去做的，这样的一个没有职业素养的人来到公司，不难想到他给公司带来的是什么样的影响。
如果，你是一个初入职场的人，那么请你装也要装出样子，不要让HR第一眼就不想要你。当然，最起码的职业素养和求职礼仪是应该有的，一个自由散漫的人在公司里是无法生存的，当然，如果一个公司录用了这样一个没有涵养没有职业素养的人进入到公司工作的话，那么，我对这家公司的期望值也不会很高的。
许多刚毕业的大学生初入职场都会有这样的问题，那么给大家一点小建议：
首先，着装是给人第一印象的最具冲击力的武器。最好的是一个西装革履的形象，若觉得西装太死板，可以穿偏休闲但显正式的衬衫或者小西服。女生需要化淡妆，男生仪容整洁。
其次，言谈举止要有职业素养，无论你是什么学校出身，什么学历，学习的什么专业，总要展示出受教育的素养，而不是随随便便。想要获得尊重，要从尊重别人开始。HR也算是代表公司形象的一部分，会对来访的每一个客人表现出极大的尊重。
最后，每个岗位都是双向选择的结果，那么最后能不能留到这个公司，需要去争取的，你给HR的印象好，是你进入该公司的敲门砖。
希望正在经历面试的你能找到如意的工作。
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