前同事G上周末请我吃饭，印象中G已经离职一年多了，饭局上除了一些业务上的交流，我还问了G为什么会离职。
G在企业算得上是标准的老员工：资历老，位置舒服，工作经验全面，钱上面也有外快入收。G是一个快五十的人了，他选择离职的消息，任何一个跟他打过交道的同事都不敢相信。
G的性格很温和，多年工作的阅历让他在为人处事上表现出这个年龄应有的稳重与聪慧：这样的人通常情况下都会选择赚点小钱，然后安稳度日顺利退休。
G的离职在同事中一直是个小而有趣的谜，很多人都想不出G离职的理由是什么。也许是他这个位置在别人眼里太完美了，又或者他平时表现的太温和，太稳重以至于没有人会相信他这样的人会选择跳槽这种略带风险的选择，更何况G也不适合跳槽：岁数大，学历浅，纯靠经验和人脉跳槽，谁能保证他去的新地方就比现在的要好呢？
当我向G提出这个大家都很好奇的问题时，G告诉我，他选择离职就是想挑战一下自己的能力和精力极限，他目前所服役的新公司工作压力很大，内容繁多，相对于之前的工作状态，现在的G如同一个20多岁的新人一样，奋斗着，也感受奋斗所带来的痛苦与期待。
这样的回答虽然中肯，但却不够诚恳。不过好在我跟G平时也有联系。温酒润情，三三两两过后，G略带感叹的告诉我那些实话背后的想法。
G虽然在之前的企业干的不错，但工作缺乏挑战性，G性格温和，但内心还是渴望做点有成就的工作。而现在的他虽然比以前忙的多，收入上也没有明显的提升，但现在的他做的都是他真心喜欢做的事情。
G告诉我，现在的工作很紧张，有些时候他也想过自己的选择是否真的是对的，但与其纠结左右，不如静下心来做好眼前的事情。
G是一个沉稳的人，以事论世，难得糊涂的表象背后是足够清醒的认识。很多人这一生总是在左顾右盼中权衡着未知的利弊，既对自己的能力没有一个准确的评估，也对自己将要做的事情没有一个相对全面的认识。
其实，当我们从难得糊涂的心态中读懂了做人处事的精妙，却很少人明白着精妙背后所需要的，确实足够清醒的判断和认识。
人的选择，基于感性的，是义无反顾的相信，而基于理性的，则是深思熟路的考量。但无论是基于那种倾向性的判断，你想让自己的选择忠于本心，就必须要明白这些选择的理由是什么，理由能否支撑得住选择的压力，这样，你的无怨无悔，才有理由让你坚持下去。
人生坎坷，清醒不会让你活的清闲，但却能帮你避险：这样的思考不会让你的难得糊涂，解了忐忑，却带上了束缚。
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