O：4D系统通过情感到逻辑的横坐标和直觉到感觉的纵坐标将性格分为培养、展望、包融、指导四个维度。情感与直觉（培养的维度）代表深厚的情感以及对美好世界的憧憬，还有对他人充满深切的关怀；情感与感觉（包融的维度）代表当前的情感体验；逻辑与直觉（展望的维度）代表思考未来的可能性；逻辑与感觉（指导的维度）代表要采取行动，即组织和指导别人。
R：很多复杂的问题其实可以用一个简单的四像限模型进行分析
I：四个维度分别代表四种不同的能力，一个杰出的管理者应该同时具备这四维度的能力。
D：不管与人沟通还是团队合作中，应理解不同人的不同特性。特别是感觉与情感、逻辑与直觉相对应时，更会出现，同样的事但不同的人看法与处理起来相差很远。
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