日本人素来给人以勤勤恳恳、兢兢业业的形象。而我们一说到“匠人”或“职人”，大家也都会脑海当中浮现出如寿司之神小野二郎，动画大师宫崎骏等对于自己的工作一丝不苟的名人。至于普通的上班族，通过大量的日本电影，电视剧等我们也能够有一个大致的了解。有过大致了解的人们应该会有这样一个印象，日本人是工作狂，也是加班狂。
为什么会这样？
其实已经有很多人讨论过这个问题，其中以从政治、经济、社会等角度来探讨的文章居多。比如说一个很显而易见的原因：在日本，由于“男主外，女主内”的文化，妻子通常是无需在外工作的家庭主妇。那维系整个家庭支出的重担，就自然落在丈夫的头上。虽然在大多按资排辈的日本企业你躺着也可以涨工资，但从短期来看，在自己的技能没有明显提升的前提下如果你想拿更多的工资，最好的办法就是加班。再比如，刻板，不懂得变通的群体特性也导致了整体效率低下，最终不得不加班才能应对竞争对手的猛烈攻势（最近的话是来自于之前他们不放在眼里的中国的猛烈攻势）。
而在这里我想从个体心理的角度，来进行一个初步的，不成熟的探讨。暂且就命名为“存在感假说”吧。
首先，来个前提假设。我们必须承认，人活在世上必不可少的，便是“存在感”。无论是源自于现实世界还是虚拟世界，我们都通过着某些途径去追求一定的“存在感”。游戏里的“超神体验”应该最能说明我们对于存在感的需求了吧！
随后，我们可以将生活二分为职场生活与私生活（少量的重合部分暂且忽略不计）。
私生活中“存在感”的短缺直接导致了日本人需要在职场生活里寻找生命中必须的“存在感”。
对于在工作上有能力的人来说，“存在感“来自于被客户被同事需要的感觉----这种感觉其实和游戏差不多。公司为你提供了一个和队友一起打怪杀敌的舞台，有时队友不济你可以像个英雄一样奋勇冲锋，也有可能时来运转招来了得力助手，从而齐心协力拿下订单。这种冲锋陷阵的兴奋和高扬感是货真价实的，但你要维持这样的爽感，你得不断冲锋不断冲锋，直至精疲力竭。和抽烟一样。
当然也存在”给有泥棒“（偷工资的人），他们可能在职场上并不能通过工作上的成就获得正当的“存在感”，但他们可以用通过磨洋工“偷”到的钱去夜店去老虎机厅“大有可为”，彰显“存在感”。反正我回到家里也没事儿干；反正我回到家里就得看老婆的臭脸；反正我回到家里就得面对一群熊孩子，他们可能又要吵着去哪里玩了，我工作这么累还哪有心思陪玩？出去玩不要钱啊？上个月刚交了房贷车贷，老大快上大学了，老二吵着要参加棒球俱乐部，老三刚上幼儿园费用也不是盖的。。。
今天就先聊到这，我们下次见。下次聊什么，那全得看在早晨满员电车里一个个面无表情的上班族给我带来的新鲜刺激。
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