我确实是去过硅谷实习快一年的，也确实是收到过BAT的实习邀请的，虽然标题党了一些。

本文仅面向于渴望在互联网行业找工作大潮中脱颖而出的少数人。

原文名称：简历：专业而美的“术”与“道”

“我什么都不会”，“我什么都没干”，“这个项目很水”，这是我在帮别人修改简历时听到的最多的几句话。难道你真的什么都不会吗？真的什么都没干吗？真的很水吗？其实很多情况下，是这样的。

但是很水就放弃治疗了吗？不会的。放下无谓的抱怨和遗憾，好好梳理自己，认真编写简历才能解决问题。然而，写简历却是一个大学问。

最近帮朋友改了几封简历，反馈不错，转念一想，为什么不把自己的小技能写成一篇文章呢。所以我决定写一篇长文来记录自己的心得，也给别人提供一些帮助。

本文将介绍如何写好一份技术类简历，尤其指计算机方面的技术简历。读者可以按照文章介绍的技巧去修改自己的简历，相信会有不错的效果。文章的主要内容包括：

* 简历的重要性

* 如何写好简历

      * 格式

      * 内容书写

              * 基本信息

              * 实习／项目

              * 所获奖项

              * 个人技能

              * 其他技能／社会实践

       * 内容编排

              * 排序

              * 针对性

              * 锦上添花or画蛇添足？

       * 简历之道

              * 作品化思维

              * 索引理论

              * 工匠精神

* Cover letter

         * 发简历的黄金时间

* 总结

专业而美是一份简历的最终追求。首先，专业是对一份技术简历最基本也最重要的要求，其次才是美。对于一个非设计类简历而言，能让HR快速地理解简历的信息布局，聚焦到简历所想要展现的专业实力，就达到了笔者认为的美的要求。

虽然专业性比美重要，但在“如何写好简历”部分，将从难度低而受众广的格式修改入手，争取让读者快速地感受到简历变美的过程，然后再介绍专业性强且难度高的内容修改部分。

简历的重要性

见“历”如见人。简短的一份简历，其实足以展现一个人的许多方面。一份优秀的简历，可以展现一个人优秀的专业能力，良好的审美，严谨的做事风格，条理清晰的思维习惯和优秀的文字表达能力等等方面的信息。所以写好简历是一件非常重要的事，不论是对于找工作，还是自我梳理。

如何写好简历

这部分将分为格式，内容书写，内容编排和简历之道四部分来介绍。

格式

首先，当拿到一份简历的时候，会被其整体的外观所吸引，然后才会注意到局部的信息。所以简历的布局和格式显得格外重要。简历应该被当作一件平面设计来设计，需要追求整体画面的平衡，同时也要保证信息能够高效清晰地表达。

不要过度设计，因为HR看简历只希望快速定位信息，而过度设计很容易分散注意力。而且，很多人并没有足够的能力设计复杂的简历。所以简约就是美。

本文提到的简历编写软件为Word。对应的格式上的小建议列举如下：

用表格，偷偷用。

一封简历，首先需要对齐和工整。使用表格可以很轻易地让你实现对齐，不需要担心字符占位大小不同而引起的对齐困难，也不需要担心不同部分的内容的对齐问题。而且在移动内容的过程中，使用表格可以保持原有的格式，不会产生格式错乱。但是使用表格不是明目张胆地使用，而要偷偷用。如下图有边框的简历所展现出来的审美就很让人难过。

图1.使用表格的错误示范

如何做到让别人看不出用了表格？答案就是把表格表框隐藏掉。可以保留上边框来做内容划分，但不需要保留内部边框等多余边框。正确示范：

图2.使用表格 图3.隐藏边框后

无序列表

项目的描述千万不要以段落的形式表现，阅读难度太大。内容的介绍一定要选择无序列表来分点描述。在简历中采用段落表达信息的人的思维习惯一般都不够好，缺乏条理性。

图4.整段描述与无序列表对比

使用无序列表而不使用有序列表的原因在于前后顺序已经足够，没必要使用数字编号，其次数字会带来额外的信息，分散注意力，而且1，2，3，4的字形不一样，占位宽度也不一样，视觉上没有小圆点等统一的标志舒服。

单条信息不跨行

任何的分点信息都可以一行写完的，如果不能一行写完，就需要分成两点写。单条信息跨行会影响阅读体验和视觉效果。

从阅读角度看，如果是一个词被切分到两行，阅读体验会降低，而且句子太长会读起来太累。从视觉角度看，跨行句子很难做到填满两行，第二行往往少于1／2行，且两行与其他行不统一，影响整体效果。

左对齐还是居中

姓名等关键标题可选择左对齐或者居中。根据实际需求选择。

左对齐在阅读上更舒服，而且也可以支持将照片放在右侧，从而实现整体画面的平衡。

图5.左对齐

居中在整体视觉感受上更好，更有设计感。不放照片时，中心对称的画面平衡感更好，而且更容易让视线聚焦在关键的信息上。

图6.居中

页边距

默认的页边距上下左右都是2.54cm，页边距太宽，不好看，而且行长度太短，容易导致内容跨行的现象。

所以最好采用自定义页边距，左右页边距和上下页边距都可以稍微窄一些，这样可以写下更多内容，整体看起来内容更饱满。尤其在内容稍微多余一页内容时，调整页边距是一个行之有效的方法。

行间距

行间距对于整体内容的视觉效果影响也极大。1.5倍行距对于简历而言太宽，可以选择1.2或者单倍行距。具体数值以视觉上舒服为准。

字体&字号&颜色

所有的标题采用黑体或者微软雅黑等等宽字体。标题应该加粗。

对于正文的格式，汉字可选择宋体，英文可以选择Times new Roman，但更推荐Garamond或Calibri。也可尝试其他字体，只需保证中英文搭配美观，不突兀。

字号方面，视内容而定。如果内容饱满，建议标题采用10.5磅，而正文选择10磅。9磅字太小不推荐使用。如果内容不够饱满，则可以依次增大一磅，或者标题选择小四，正文选择五号。虽然五号的字体对于简历而言已经有点太大了。

字体颜色方面，如果底色是白色的话，建议选择黑色一种字体颜色即可。如果简历底色是并非白色，则需要根据色彩搭配的一些基本技巧，做到文字明显而不突兀。颜色搭配难度很大，容易弄巧成拙，不建议采用非白色底色。

中文保持正常字体，不要加下划线（超链接的下划线可以接受）和斜体。英文部分也建议正常字体。斜体等特殊字体属于强调字体，在写纯英文简历时可以考虑，中文简历不建议。

英文格式

首字母一定要大写，专业名词一定要把大小写写对。比如MySQL而不是Mysql。这些技术名词的书写很重要，如果写错，会很影响专业印象分。

对于单词首字母大写的技巧，使用Windows的同学不要忘记小魔法：Shift+F3。选中单词后，按一下这个快捷键你就知道都有哪些变化了。

数字

数字与英文同字体。

加粗

一份专业的简历不需要对正文部分的某些内容进行加粗，只需要加粗标题、时间、地点等信息即可。在很多文章中会建议对简历中的某一些内容加粗，比如加粗“一等奖”等信息，以凸显重点信息。但是笔者认为这是一种不太专业的做法。首先，凌乱的加粗词语会在影响整体美观，其次会让人觉得急于表现，不够专业。你应该自信简历中的重点都会被很好的捕捉到，而不应该急切的通过加粗来强调一些逻辑重词。

标点符号

标点符号也很大程度影响着格式的美观。每个分点之后可以选择使用分号或句号，也可以选择不使用符号结尾。笔者建议不使用标点符号结尾。因为在分点结尾使用标点符号看起来会比较冗余。

标题部分可能会使用到冒号和破折号，需要注意这两个符号的视觉效果，具体选择哪一个，需要根据整体效果来选择。

根据内容需要正确的使用逗号，顿号和分号。标点符号的使用规则请电话高中语文老师。

底色

建议不对底色进行修改，保持白色即可。

校徽

不建议。即使校徽是TOP2，也显得不自信。不出名的校徽别人看不懂，不需要加，出名的校徽不需要加，标题中的学校和专业信息已经足够。

页数

页数方面，建议一页，两页亦可。唯一的标准是满页。如果你的内容足够多，一页内容放不下，那么可以两页，但是要保证第二页的内容是满的，而不能到一半。没有注意到这个细节的人，做事一般不严谨，不会从全局的角度去思考和布局。

文件格式

PDF。保证任何情况下格式不错乱。

文件名

如果招聘单位没有给出具体的文件名格式，那么简历的命名方式可以用：姓名+学校／专业+岗位 + 简历（可选）。

首先姓名和学校／专业这两个关键的信息，已经让HR对应届生有了基本的了解，岗位则明确了求职目的。这三点信息其实已经足够，而简历”两个字可以让HR在邮件分类和检索的时候更快，所以为可选信息。

内容书写

谈完格式，接下来将介绍难度更高的内容书写。

首先，简历的内容应该满足以下基本三点要求：

* 信息完整

* 高效不冗余

* 专业

如何做到信息完整？如何做到信息高效？什么样的描述是专业的？这些都将会在接下来的内容中介绍。

基本信息

当拿到一份简历的时候，第一时间需要让HR看到姓名+学校+专业，所以标题中姓名和学校·专业信息是必须要放在前两位的。

为了让HR在想联系你的时候，第一时间能定位到你的联系信息。还应该把你的电话和电子邮箱地址放在标题 上。“姓名+学校·专业+电话+Email”的四维信息已经构成了最常见的简历标题。

如果你的博客或者Github或者其他的个人网站含金量够高，一定要放在标题部分，这绝对是一个吸引注意力的最佳位置。

以下的信息坚决不要出现：

* 通信地址／家庭住址等一系列居住地址信息。时代变了，没人会给你寄纸质的信件。

* 星座，即使你是一个绝对的星座信徒，也不要写，因为还有很大一部分像我这样不相信的人，而且会显得你很不专业。

* "政治身份：团员"。我猜你看这篇文章的时候，你的年纪估计已经自动退团了吧。这个时候还不是党员／预备党员的只有两类人：主动不入党的和被动不入党的。而写上政治身份为团员的人一般是被动不入党的。所以写上去大概率是要被扣分的。如果是党员／预备党员，可以选择性添加，取决于这个信息对简历有没有加分。如果找国企和国内民企，建议加上。如果找外企，建议不要。

* 民族：这不是高考，不会加分的。只看能力，不看民族。

* QQ／微信：难道你渴望HR通过QQ／微信联系你？还是加你好友一起嗨？

* 身体状况：除了写“健康／良好”，不知道还可以写什么。如果不健康，还是先养好革命本钱，再找工作。

奇怪的信息很多，但是关键的信息只有少数几部分：

* 姓名

* 学校·专业

* 电话

* Email

* 性别

* 出生年月（写到月份即可，完整写完太长，保持神秘性。）

其他的可以看情况选择添加。

教育信息

教育信息对于应届生而言非常重要，尤其对于学校还不错，希望通过学校给自己加分的同学。教育信息要写简介，只需要写清楚“时间+学校+专业+GPA／排名（可选）”信息即可。如果本硕都在一个学校，则可以只写一条。可以使用以下的格式：

2014-2017          北京邮电大学·通信工程·硕士研究生           GPA：3.5

也可以采用以下的格式：

2015-2018          工学硕士            北京邮电大学·通信工程，排名前10%

关于GPA的问题，如果你觉得你的GPA足够好，那就写；如果不好，则可以不写，以免减分。GPA对简历的加分远不如一个含金量高的项目。因为不同学校的GPA标准相差太大。排名信息同理。

图7.教育信息

实习／项目

实习和项目对于应届生而言，是最重要的内容，也是最难写的部分。

首先，对于实习而言，标题的信息主要包括“时间+公司·部门·项目+职位（可选）”，所以标题的推荐格式如下：

时间                       公司·部门·项目                                                    职位（可选）

2016.7-2017.2    华为·终端产品线：P18·手机中的战斗机项目    软件工程师

当遇到组织架构很多级的时候，不需要写完整信息，要选择具有代表性的部门名称。比如华为某产品线的某部门的某小前端部门，则可以选择写大的产品线，或者和业务直接相关的前端部门名称。

关于实习的地点信息，如果实习都在国内，则没有必要标注国家。甚至，对于大部分实习而言，也完全没有必要添加地点信息。除非需要突出地点的意义。

职位信息为可选信息，如果实习的经历都为同类型，比如同为软件开发工程师，则不需要写。如果开发和产品都有，则需要区分职位。但是一封专业的简历里面，最好不要出现不同类型的实习。

对于项目标题而言，同样也可以采用这种格式。但是由于一般项目都在实验室中完成，且大多数实验室的名气不大，并不会起到太多加分作用，所以建议不写，而改为项目级别等前缀，比如：国家863计划，国家973计划，以彰显项目的重要性：

时间                                           级别·项目                                 职位（可选）

2016.7-2017.2             国家863计划·超厉害的项目                 软件工程师

对于实习和项目的内容，要求是一定要用无序列表分点写，而不是一大段一大段地写。

错误示范：

2016.7-2017.2         国家863计划·超厉害的项目

       项目简介：项目主要使用了xx库，采用了xx架构，巴拉巴拉，实现了xx。我一定要写一段，写不够一段我也要撑够一段来示范写成一段有多恶心。我很努力写了，但是还是没有到一段，我也没有办法，我也很绝望啊。

正确示范：

2016.7-2017.2         国家863计划·超厉害的项目

        * 采用XX软件，搭建了XX实验平台

        * 基于XX，实现了XX功能

        * 应用部署在XX，成功运行XX小时／提升了XX性能。

内容部分，“项目简介”以及一句话的项目介绍如“在XX公司XX部门参与XX工作，主要内容包括：”都是冗余的信息，均不需要出现。在项目标题之下的内容，自然就是项目相关的介绍，所以不需要任何额外的文字来过渡，直接接项目内容即可。

所以如何将一件事分割成多个小点并写好是这部分的重点。

将一件事划分为多个小点时，各点之间的逻辑关系基本上是承接和并列关系。按照逻辑承接顺序，大致的划分为三部分：

* 实验环境搭建

* 实验实施

* 实验结果

所以建议一个项目最好分三点写，最少两点最多四点。当然也可以根据项目的功能逐点列举。举例如下：

图8.分点写项目示意

从上例可以看出，第一点：调研了现有的解决方案，提出了自己的解决方案；第二点介绍了方案的设计与实现；最后一点介绍了实验结果。其写法和写论文的摘要很像：

* 调研了别人的成果，找到了Gap

* 设计了我们的解决方案，提供了新的解决思路

* 部署实施了解决方案，提高了什么性能，解决了什么问题

当然，也可以按照功能逐点介绍，前后顺序以功能的依赖顺序为准，比如：

图9.顺序介绍功能

首先，探测发现了XX信息，实现了信息可视化，然后基于第一点功能得到的信息，做了信息分析，提供了什么解决方案。前后点的关系是依赖关系或承接关系。

对于分点的书写要求是：可以顺畅地一行读完，信息清晰完整而不冗余。

从语法上，应减少甚至不使用形容词和副词，从而减少主观形态对事实的影响，影响简历的专业性。也不能使用太长的定语和补语，避免影响阅读体验。一般的，语法结构为动宾结构：

【采用／基于／部署】了xx【技术／语言／框架／实验平台／工具／算法】，【实现／提升／改善】了XX【功能／效率／性能】。

在词语的选择上，建议采用以上示例中的词语。如果不知道选哪一个，查一查专业文档就知道哪些词语搭配更合适。比如应该用提升了效率，而不是增加了效率。

时态方面，应选择完成时，所以必要的“了”字不能少。比如“提升了15%的性能”，而不是“提升15%的性能”，也不是表目的的“去提升15%的带宽利用率”。根据实际情况，也可以使用现在进行时。

但是光知道句式还不能完全解决问题，还需要写得专业和高大上。两个小秘诀可以快速提高专业度：

多使用直观的数字来取代模糊的形容词。比如“提升50%的计算性能”就要比“大幅提升计算性能”要直观而专业得多。

使用专业英文缩写。比如“SDN”就要比“软件定义网络”要专业而且节省空间得多。

此外，如果有高质量的辅助材料比如GitHub repository、网站、博客、论文和书籍等的链接，请一定要加上。这些链接可以让HR快速验证简历内容的真实性。同时，这些材料也将加深HR的印象，给HR展现更全面的信息。

最后，在写简历时需要注意高频字“并”字的使用。如果是明显的递进，或者并列的关系则可以使用“并”。如果是弱关系，因果关系，则不要使用“并”。具体看实际内容，以阅读舒适度为取舍标准。

再拆分一件事的时候，如果分点太多，就需要摘取关键信息，忽略过程，强调结果。细节信息可以留到面试时再进行细致的交流和讨论。对于分点内容太少的情况则需要扩写。扩写的方法主要有：

* 增加新内容

* 润色原有内容，增加效果和影响

* 拆分内容，细化。

所获奖项

任何一个人都会或多或少得到一些奖励，比如“再来一瓶”。但不是所有的奖项都需要写到简历上，比如月度宿舍卫生大赛冠军。

奖项的选择上需要按照相关度来选择。相关度越高优先级越高。奖项的优先级一般从高到低是：

* 专业相关

* 学业相关

* 管理等辅助技能相关

专业相关的奖项权重最大。比如对于研究大数据的同学而言，拿一个大数据比赛的奖对奖学金的含金量要高。然后是学业相关的奖项，比如三好学生，市级，校级奖学金等等。奖学金的含量需要考虑学校级别，以及学院、专业人数等因素，所以很多情况下不如跨学校的专业领域大赛奖项重要。最后是管理类等辅助技能相关奖项，可以从侧面反应一个人的综合素质。但是由于此类奖项含金量无法保证，所以一般放在最后。

相关性不强的奖项不建议写，写上去反倒会分散注意力，有撑场面的嫌疑，往往会减分。比如我就不会把我十几张短跑奖状写上去，毕竟不是应聘体育老师。

此外，多个同性质的奖项要合并写，会显得更专业。同性质的奖学金分几条写，有撑行数的嫌疑。

个人技能

技能部分是一个简历中非常重要的一部分，也是最容易犯错的一部分。

首先，每个人或多或少都会有很多技能，比如动耳朵。但不是每一个技能都可以加分，比如用口水吹泡泡。所以技能的选择有很大的讲究。选择的标准其实和个人奖项一样：

* 专业相关

* 学业相关

* 管理等辅助技能相关

比如投前端同学，需要写前端相关的技能，例如熟练VUE和React等等。投后端开发的同学可能需要写掌握的编程语言以及所投岗位所需的专业能力。比如熟练Python，掌握Hadoop，熟悉OpenStack等等。

完成内容选择之后，还需要注意表达方式。某些做前端的同学特别喜欢用饼图，柱状图和条形图等一些非常直观的表达形式来描述技能掌握程度。但是这是一种不太建议的方式。

不建议的原因有以下几点。首先每一个人认为的100%都是自己的100%，并没有什么参考价值。然后掌握程度85%又是什么程度呢？3/4又是什么程度呢？这些都是没有办法用具体的指数描述的。而这都不是最致命的，最致命的是：很多时候，这样的图形表达的设计太难看，面积过大，信息表达效率过低。所以这种吃力不讨好的行为不值得提倡。

从专业角度来看，只能用以下四个词来形容对技能的掌握程度：

* 了解

* 掌握

* 熟悉

* 精通

这四个词可以很好地描述对技能的掌握程度。当你使用“了解”的时候，别人知道你真的只是了解了概念；用“掌握”的时候，别人知道你大概就是入门的水平；用“熟悉”的时候，别人能大概猜到你已经比入门要高级一些，但是熟悉到什么程度，还需要面试才能确定；用“精通”的时候，别人就会疑惑你到底有多厉害，才会用“精通”，所以面试的时候一定会抓住这点问。所以如果你不是真的精通，请不要用精通。但是如果真的精通，请不要吝啬使用这个抓眼球的形容词。

此外，在描述技能的时候，并不是简单地写“了解／掌握／熟悉／精通【技能】”就可以了。还需要要加上更多信息来佐证。比如，“熟悉Python，使用Python语言开发OpenStack两年”。所以推荐的句式是：

【掌握程度】【对象】，使用【对象】【做了什么】【多长时间】

其他技能／社会实践

当写完以上的内容之后，简历还不够充实，可以通过其他技能来展现自己的能力。一般的，其他技能分为两部分：

* 领导能力（Leadership）

* 团队协作（Teamwork）

领导能力方面主要表现为对团队的领导以及管理方面的能力，需要通过具体事件来凸显，具体要求与项目与实习部分的要求一致。团队协作同理。这部分的内容不宜过多，两三点足矣。

图10.社会实践 图11.其他技能(中文版同理)

内容编排

排序

以上的内容介绍了如何书写简历的每一个部分。但是每一个人的情况都不一样，有的人学历高，有的人实习好，有的人项目做得很出色，也有的人大奖拿了一大堆等等。所以，在内容的编排上面就需要讲究一下策略，努力突出优势。

首先，从阅读心理角度考虑，阅读的重点从左到右逐渐降低，从上到下逐渐降低。所以左上区域会得到最多的关注，应该放最重要的信息，而右下是最不被关注的区域。所以一般的，简历都选择左对齐，而且重要的内容需要放在最前面。这一点，基本属于废话（谁不知道把重要的放在前面）。

所以，内容的排序非常重要。需要按照个人的实际情况，把内容进行重要性排序，重要的内容排在前面，无关紧要的放在后面，以此来突出自己的优势，抓住HR的眼球。

针对性

如果换位思考，假如你是HR，你想要看到什么简历？当然是和招聘需求符合的人，而这个需求可以清晰地从Job Description（JD，不是京东）得到。所以写简历，最重要的一点就是要根据JD的要求针对性地写简历。

以华为杭州研究所招聘JD为例：

公司名称：华为杭州研究所

工作地点：杭州

岗位职责：

对接全球各局点云平台的核心需求，支撑华为云计算在全球各公有云和私有云局点的交付，针对不同的客户场景进行优化，提升架构通用性、可靠性、可扩展性以及安全性等。

岗位要求：

1、本科及以上学历;

2、3年以上的Java或者Python开发经验，Java或者Python基础扎实，对性能和安全性较为敏感；3、具有大中型分布式系统开发及运维调优经验的优先；

4、对开源项目openstack/XEN/KVM/Zabbix/ELK有开发经验或者熟悉源代码的优先；

5、熟悉mysql、Oracle等数据库开发和管理的优先；

6、有虚拟网络、物理网络工作经验者的优先；

7、具有很强的团队意识和沟通能力，学习能力和工作主动向强，充满激情，乐于接受挑战；

首先，我们可以从岗位职责中了解到这份工作的具体内容，可以判断出这份工作是否符合我们的想象。然后岗位要求介绍了招聘部门需要拥有什么能力的人。有了这个明确的信息指导，接下来我们就需要针对岗位要求，逐条修改简历。比如针对本JD，简历中就需要强调对Java和Python的掌握。第3，4，5，6点是专业相关的要求，如果有对应的项目或实习，一定要优先排在前面，重点突出。这样修改出来的简历就是HR希望看到的简历。

如果你修改出来的简历就是HR想要的简历，自然就容易得到面试机会。

锦上添花or画蛇添足

想必看到这里的读者都很优秀，简历内容充实，有很多内容值得修改。对于类似于你这样的拥有很多亮点的人，想要表现的信息也必然很多，所以选择简历内容就显得尤为重要。有的信息加上去是锦上添花，而有的，就是画蛇添足。

照片是否要加？这个需要按照JD的要求。如果对方不要求，那么就需要自己考虑一下所申请岗位对颜值的需求。对于那些不需要颜值的岗位，除非你的照片很好看，否则不建议加。如果加照片，请一定要用正装证件照，而不是大头贴和生活照。

简历的颜色方面，对于非设计类简历而言，黑白即可。除非对自己的设计很满意，否则不需要对简历的内容添加黑白以外的其他颜色。

如果你的博客写得很好，Github账号质量很高，公众号、网站或者APP等质量很高的话，一定要在简历中体现。这些作品可以从很长的时间维度上展现你的实力，绝对是加分利器。

除了以上提到的内容，基本上就不需要添加其他的内容了。以下列举千万不能出现的内容：

* 一大段的自我评价

* 一小段的自我评价

* 一句话的自我评价

* 一个词的自我评价

* 任何形式的个人宣言，求职口号等主观的内容。

* “主要负责”

* “项目简介”

* “个人简历”

* 丑的照片（如果你没有办法客观地评价自己的照片的话，发到北邮人论坛或者虎扑上求打分，你就知道大概是什么水平了。）

不要出现自我评价和个人宣言的原因是因为：一封优秀的简历是专业的，客观的。希望看到的是事实和数据，不希望出现主观的信息，因为那是不专业的。

不要出现“主要负责”等字眼的原因是因为这些词都是冗余的。不要出现丑的照片是因为你懂的。

简历之道

以上的内容均从“术”的角度来介绍如何完成一封优秀的简历的书写，这部分将从“道”的层面来介绍如何写好一封简历。

作品化思维

首先，我们要具有“作品化思维”。作品化思维就是要认真对待每一件“重要的事”，把它当作一件作品来完成，也包括自己本身这件最重要的作品。

具体的表现为，认真完成一个项目，并且努力把它打磨成一个可以展示的作品。作品的形式可以有很多，可以是一篇论文，一篇专利，或者一个上线运营的网站，抑或是一个奖项。

很多情况下，大多数人写完一个项目，并没有再往前走几步，对项目进行总结提升，也不会做任何的包装和美化。过一段时间之后，连自己都忘了怎么使用这个项目。但是如果当初认真修一下Bug，设计点人性化的用户界面，然后认真写一下项目文档，整理点项目材料，就可以将一个普通的项目变成一个作品。也许还可以放到Github上，写一份对人类友好的README来指导用户使用，那么这个项目就由一个普通的作品，变成了一个可以被广大互联网用户使用的作品。同样的，也可以再花点心思，把项目变成一篇论文，一篇专利，一个线上的服务或者拿去比赛得个奖，那也是极好的。

但是就是这样简单的事情，很多人都不会去做。因为很多人觉得供用户界面工作量大，写文档太麻烦，所以就让已经花了许多心血的项目止步在一个半成品的阶段，特别浪费。

同样的，平时的学习过程中，也需要将学习成果转化为作品，比如对技术的理解。只需要认真整理一下，也可以写出一篇不错的博客文章。不仅可以锻炼自己的逻辑表达能力，还可以备忘，帮助别人，何乐而不为。

总之，拥有“作品化思维”可以让你的投入产出比最大化，同时也会给简历提供更多可用的素材。

索引理论

在坚持长期艰苦奋斗之后，你的作品应该可以撑起你的简历内容了。但是这还不够，故事虽好，还要会说。所以，还要掌握展示的技巧和理论。

简历，突出一个“简”字，也即简历的内容应该是抽象之后的关键信息。所以整个简历应该是你个人重要信息的一个缩影，是关于你的信息的索引。所以简历中应该出现一些关键的链接，链接到你的线上作品，包括博客，Github，网站，APP等。这样别人就可以通过你的一封简历，展开对你的了解，从更多的维度上对你有更深刻的印象。当然，这所有的前提都是你的作品是优秀的。如果作品不够优秀，不如不放。比如我的博客：http://www.muzixing.com 在我的找工作的过程中就提供了很多的帮助。

工匠精神

当内容和表达技巧都具备之后，还需要我们拥有工匠精神。修改简历是一件很费时费力的事情，很多人不愿去修改简历。但是只有保持这种工匠精神，对简历的每一个细节都追求精益求精，才有可能得到一份优秀的简历。

也许你去试试认真修改自己的简历，就发现你的简历可能已经变成了你第一个拿得出手的作品。

这里拿我自己的简历来做一个示例。其必然存在很多可以提升的空间，但是基本满足我在文章中介绍的所有要求。

图12.简历示例

Cover letter

在21世纪，就应该用21世纪的方式来投简历：电子邮件投递。

如果简历接收方没有对邮件名称格式有要求，那么推荐使用简历名作为邮件名称。

很多文章不推荐写Cover letter，我个人认为还是要写的。但是不需要写太多，只需将姓名，学校专业，求职信息以及信息来源说明即可。基本上格式如下：

称呼：

        您好，我是哪个学校哪个专业的XX，在哪里看到了招聘XX的信息。我的简历在附件，请查收。

祝好，

李大招

当然，如果你能用一小段话把自己的优势介绍清楚自己在相关领域学习多久，有过什么实习和奖项等信息，来突出自己的优势，那也是极好的。示例如下：

称呼：

        您好，我是哪个学校哪个专业的XX，在哪里看到了招聘XX的信息。我学习XXX多少年，掌握XXX。在XXX实习，完成了XXX。获得奖项XXX。相信我的技能能满足岗位的需求。我的简历在附件，请查收。

祝好，

李大招

发简历黄金时间

早上9点和下午1点半是发简历的黄金时间段，因为这两个时间点都是HR开始上班的时间，一般会习惯性check一下邮箱。如果能出现在未读邮件的前几封，那么大概率上，会被HR怀着美好的心情去阅读。

但是这些因素并不会有太大的影响，简历质量才是最重要的。

总结

以上的内容，从“术”和“道”两个方面介绍了如何去编写一份技术简历。虽然修改简历的“术”有立竿见影的效果，但是巧妇难为无米之炊，最重要的还是要积累作品。所以啊，一个人的命运，当然要靠个人的努力，当然也要注意简历的书写。

最后，Word版简历模版可以点击链接获取。

希望这篇啰嗦的长文能给大家带来一点帮助。晚安（深夜写文，生活不易）。