什么是低水平勤奋
简单的说就是做了很多实际的工作但是效果不是很好，经常听到有人说，今年我做的读书计划，我准备今年读100本书，更厉害的还有计划一年读150本书的，真的很可怕，因为这么大量的工作，肯定会影响我们正常的工作和学习，就算读下来这么一年能读这么多书但是能真正掌握了多少，能内化的人绝对是有的，但是一般人是达不到这样的水平的，或者说原始水平的我们是达不到的，什么是低水平勤奋，通俗的讲就是你一年读100本书，回过头来发现自己竟然全忘了，这就很尴尬了，表面上看着自己很勤奋，实际上效果不大，你说气人不。
其实生活中大部分人都是这种状态，没有人愿意呆在低水平勤奋这种状态中，可怕的不是呆在这个陷阱里，而是自己呆在这个陷阱里，不自知，就比较可拍了，之前我经常处于这种状态，每次看书，都会很勤奋的做很多笔记，但是从来也没有去看过，过段时间基本上把这本书的内容都忘干净了，直到看到一本叫做《好好学习》的书，我才知道自己掉入了低水平勤奋的陷阱，在李笑来的一本书中提到过，“语言学家告诉我们，如果我们的脑子没有一个概念，我们就倾向于不去做那样的事情，语言是有反噬能力的”比如：我们说的“上火”在我们国家很多人都会上火，因为我们有这个概念，在欧美很多国家根本就没有“上火”这个概念。说了这么多的意思就是，现在处在低水平勤奋陷阱里的同志们，并不可怕，可怕的是，身在其中，还不自知。
怎么突破低水平勤奋
我们都知道一个特别有名的法则叫做“二八法则”，我们用到的知识也是符合二八法则的，只有百分之二十的知识起到百分之八十的作用，《好好学习》真本书里把这类知识称作临界知识，所谓“临界知识”，便是我们经过深度思考后 发现的具有普遍指导意义的规律或定律。选择那些重要的，能够影响全局的东西，既然我们知道了二八法则的重要影响，那么我们在掌握知识的时候再选择平均用力，显然就不是特别有效率了，为了突破低水平勤奋，我们要把百分之八十的精力和时间放在这百分之二十真正重要的知识上，同样在很多工作上也是这样，只有百分之二十的工作环节影响了整个工作的百分之八十。
认知深度
俗话说一口吃不成个大胖子，要想找到临界知识，我们就要培样自己的认知深度，所谓认知深度，就是看到问题最本质的规律或定律能力，而不是肤浅的只看问题表面，芒格说过“深刻理解问题的实质，然后用能够解决这些问题的规律去解决问题”，马云当年创业的时候，面对外界的质疑，一直坚信他做的事业一定能成功，就算他做不成，别人也可以做出来，我想只有看到了问题的本质，才能有这样坚定地信心。
我相信在这个信息爆炸的时代，单纯的依靠掌握的知识的数量来获得优势已经不太现实了，只有那些拥有认知深度的人，才能在这个时代获得认知优势。
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