不知大家有没有发现：任何一个较优秀的组织，都会涌现出一批核心人员。他们会热情奔放，任劳任怨，不计较个人的得失，将集体的利益放在首位，用一股正气之风将组织的凝聚力绵延到极致。
而也有人常会落井下石：
“这就是哗众取宠，
这就是爱出风头，
这就是追求名望，
这就是高调装逼的煽情表现，
…..”
当这类人多了，这样的风凉话一遍遍吹进耳朵，核心人员的心里会拔凉拔凉的。慢慢的，他们会选择不再奔波第一线，他们会选择不再多发表建设性意见，他们会甘于做一个群众演员，就那样随波逐流吧。人性本就这样，明哲保身容易，谁愿意一而再再而三的去做吃力不讨好的事呢？
当集体出现这种境况时，集体就再没有以前的奔腾活力，然后组织开始沉静，没有交流，鲜于对话，最终如死水一般的沉静。
同学小A并不富裕，曾深情的组办过一场同学聚会，同学也是热情高涨，建通信录互相张罗。聚会活动策划书、注意事项等小A也是深思熟虑，修改撰稿了一遍又一遍，通信录里的电话也是逐个到人真诚相邀，到会超过一半，也邀请了昔日的老师，基本组织了一场成功难忘的十年聚会。
同学们载歌载舞，举杯师生同庆，愉快的几天总是很快过去。而任何活动总会有一些质疑的声音，开始小A并未在意，后来总有一些不好听的声音频频从其它朋友那里传来：
“组办这场聚会是为了在老师面前显摆一下吗？”
“相邀那么多女同学回去，是为了女同学中炫耀一翻吗？”
“以前成绩好的没组织，以前的班委会没组织，为什么他单单挑头出来组织？”
小A挺苦恼的，心里五味杂陈。要知道，为了这次的十年聚会，他差不多筹备了半年时间，熬了多少个日夜，且不说时间，精力，财力，人力，付出得不到认可，某些参加与不参加的，你不支持也就罢了，说这些风凉话干啥。后来他慢慢沉默了些。热情乐于奉献的人儿在哪都受欢迎，又不是没朋友，也不是少兄弟，自己干嘛整这些吃力反被针对数落的活呢。
况且曾经他相邀过很多人，希望他们出面组织十年聚会，四年的同窗感情其实还是挺浓厚的，可没人愿意承担这事。每个人都只是说说，没有人真正愿意担当，而他做了第一个吃螃蟹的人。
这可能就是赤裸裸现实中的人性，鲁迅说过：某些人常常一见到短袖子，立刻想到白胳膊，立刻想到全裸体，立刻想到XX，立刻想到私生子。虽说文字貌似有些不雅，社会中确实会有这样的人儿存在。人言可畏的臆想确实令人感到沉重！
我很理解小A的苦衷，其实我们可以扪心自问想一想：真正平时在团队活动中喜欢抛头露面的；性格热情奔放的；热衷热情张罗的；甘愿乐于奉献的；细心比一比，不管是财力、人力、物力、精力哪一点不是他们付出最多，真正的他们又得到了多少？他们只是不想集体鲜于亲和凝聚力，不想组织如同一盘散沙。生活要过，感情还得温暖与延续。
试问一下：很多人常说同学情现在淡如寡水，除了关系好的，剩下的一点人情味都没有。而不知有没有静心想过：
自己有没有付出多少？有同学甘于奉献自己有没有支持鼓励过？参加时有没有带着“有色眼镜”去八卦般审视一切？都是平等的关系有没有尽自己的一份主人公精神？是否受邀了就如同座上主宾，服务必须舒心周到，有没有主动寻求看自己能否尽哪些微薄之力？就算时间撇不开也应该真诚的道一声感谢。
其实牢骚与抱怨很容易，挑刺也不难，没有十全十美的策划，缺乏的只是换位思考。可能确实有极少数的领导者动机不纯，但谁也不是傻瓜，没有一颗正气正直的德品之心他很难组织起这样的活动。因为世界最不缺乏的就是慧眼的聪明人，大多数甘愿乐于奉献的人还是饱含一颗深情的心，每个人的感悟取决于换位思考、取决于自己的思想。
曾经我们的阳光跑队很多朋友羡慕，每天的青春运动气息萦绕，周年庆活动办的有声有色，时不时一些户外活动更是丰富多彩。而在这个组织里，永远会有那么一些正能量的核心人员，华姐的不遗余力，胡总的倾心组织，光明队长坚持不懈的领跑，梅姐每天早上热心的送上暖心牛奶，玲珑时常带大家农庄采摘瓜果，莲姐每月都会邀请大家来家里一两次聚餐，摄影者每次都深情的甘于奉献给大家拍美照......
正因为有这些才情俊秀的人儿，有了他们的热情奔放；有了他们的倾心奉献；有了他们的不计个人得失，有了一股正能量正气之风，才得以风靡滨江，渊远传播。
任何一个集体肯定都会有小的不和谐之处，也会有质疑的声音，但只要大家理解并支持这些优秀的核心，在他们的正气感召下，组织会才能得以持久，得以洋溢奔放，你能品味到其中的芬芳四溢，既而从中获得快乐与愉悦，生活才会更充实般的五彩斑斓。
所以我们经常在一起喝茶时闲聊：“当组织有一些负能量的信息，有一些不友好的声音出现时，我们都应摆正姿态，去调节，去端正，不要让这种负面信息影响跑队的初衷，以集体的凝聚力和向心力为主，团结互助，甘于奉献，形成一个优质优秀的集体”。
二年来，阳光跑队铿锵步伐、飒爽英姿，给我们生活带了很多的乐趣，也让我们有了更健康的体魄。感谢这帮正能量的核心，让我们不再懒惰。脚踏奔腾地，健跑优良风；偶尔聚一聚，身心更放松。
生活每个人都很忙，当身边有这样优秀的核心人员出现，我们不要去泼冷水，就算他们偶尔犯少量点点错误，我们也尽可能用真诚的心去包容，去鼓励他们，去感恩他们。换位思考一下：如果您处在那个角色，你会有那么奔放的豪情吗？你会不遗余力的舍弃时间、精力、财力而坚持默默奉献吗？你会明哲保身事不关己，高高挂起吗？你会一次、二次、三次...... 多次依旧无偿的孜孜不倦吗？
我想很多人还是不愿意去抢那个“风头”，因为更多的要舍弃自己一些利益。任何人的时间都是宝贵的，每个人的财富都是辛勤打拼得来不易的，更重要的是：当你站在了做事执行者的风口浪尖上，更容易做的最多，被人数落的越多。如大家所通晓的“职场定律”一个道理。
当身边有这样的核心人员，应该是自己生活的一笔宝贵财富。请珍惜他，爱护他。不管结果如何，我们给以理解与支持将是对他们倾心付出的最大的安慰与回报。以此共勉！
网友评论
我想对那些付出反而遭殃的人，在这里多说几句。付出就像借钱出去，你要是想着别人还，你就苦了自己了。而且无论是亲戚还是朋友，有不少就因为借出去钱反而把关系走坏了的，也有的是因为不借而翻脸的，但借了而且关系还更好的也有。为什么？没为什么，或者说太复杂了说不清。可这就是生活，这就是人。人心是最难把握的。要求别人不如要求自己。你唯一能把握的只有自己的心。你要想对得起自己的善心，那就不求回报，也不求对方理解或领情，那壮士走好，你就去付出。你要想对得起自己的感受，做不到不求，那就别付出，要是有人怪你，你也管不住别人的嘴。你哪个都不愿意接受，真的就只能和别人君子之交淡如水，少联系了，那时你也别抱怨冷清。可惜人生那一步不是有好就有坏，看开些，步子才迈的开啊。要想做到是不容易，可人生哪里容易啊？共勉。
美文拜读。
当你全心全意为一个集体付出了所有的心血，真心以对，却又那么一两个煽风点火的人，可以致命一击。既然如此，不如安安静静的过我的小日子，谁也不联系，再好的回应方式，就是保持微笑着，保持沉默，因为那些人曾经是我最在乎的人。为了她们，我伤心也无所谓。但是受伤的心，再也热不起来。从此冰封。🙏🙏🙏
首先，深信作者一定是位极具团队凝聚力的优秀领导者！在倡导大家一起赏识并支持组织核心人员的同时，作者对当下诸多“吃瓜群众”的人性、心理也分析得透彻而发人深省。
读文心得：勉励自己也做个时常将心比心地换位思考、有同理心、善共情之人!💪💪💪