雨中的小区（作者摄于北京）
生活中有的细节，看了以后，会得出一些并不微末的结论，如果思考起来，甚至会以小见大，牵扯出深刻的道理来。
之前几个月，刚刚进入春暖花开时，小区里的池塘又重新注水，还放养了多尾金鱼。只是有一个事，我看了不明白，就是两盆绿色植物也被置于水里。
水中的绿色植物（作者摄于北京）
记得，当场有两个小家伙，六七岁的样子，也对此事诧异，还议论了几句。
一个问另一个，这盆绿色植物是啥啊？会不会淹死？另一个挺自信和博学，顺嘴告诉小伙伴，这是水生植物，肯定没问题。
我在一旁锻炼，听见这段对话，也就不经意地记住了这个事儿。
今晨，一道道电闪雷鸣之后，雨水淅淅沥沥下起来，在池塘砸起一圈圈波纹，很爽很凉快，于是我站在池边冒雨打拳，无意识中看到了一尾浅色的金鱼，在水中慵懒地游弋，而后就看到了这两盆绿色植物——已然沉没于水平面下变黄和枯萎。
顿时若有所思，略有惆怅。
经常，在成功学里听到一些“鸡汤”制造者讲法，片面强调诸如“永不放弃”，什么“坚持到底，就是胜利”等等。
毋庸置疑，在大多数情况下，这些话劝人向善，或许具有正能量的含义，但我还是认为，如果不问青红皂白、不顾一切的套牢自己在某一个无价值的角落，与把自己的心——执着于一个错误的观念中一样，十分有害，即使是生命力极强的、“死不了”的常青树，也不能种在水泥地上。
人的成长因素是复合多样的。
有几个要点需要十分警觉。比如方向，机遇，还有个体与客体之匹配度，都要考虑到，有所省察和准备。
又比如，对于竞争心态极强的销售人才，若是坐在了四平八稳的机关办公室里，恐怕是个错误，难以有所斩获；而相反的选择，后果也不乐观，如同眼前这淹没在水里的倒霉的绿色植物。
同上
于此，不是要否认人与事的主体变化和客观适应，而是强调先赋性和后致性的两大因素之匹配度问题。强拧的瓜儿不甜，这是常识。
雨继续下着，潇洒而温润，金鱼在雨水中依然自在的游荡，我不由得心生羡慕这鱼儿——啥叫如鱼得水的境界？这不就是嘛！
一个组织的HR系统和经理，如果能够主动配合领导者——给大多数成员选择一个与个体人格特点和能力相对吻合的岗位，必会省却成员的自身成长代价，也有利于组织的绩效发挥，利己利人利大家——这是多么殊胜而重要的责任和使命啊！
小区日常留影（作者摄于北京）
师大铁陀写于2019年7月5日
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