最近有个同事离职，我就是接盘侠。承担了与他的工作交接。开始有些同情其被辞退。但是当我承接其工作时才发现其工作做的有多么的漏洞百出。
好像每个模块都有问题，很多事情没有任何思路和想法，被动的在做事，当你咨询其为什么这里要这么做时，一问三不知。没有任何依据。开始我还以为是其有情绪不愿意好好交接，后来我发现根本原因是其没有想法，根本没有对工作投入精力并认真思考。
可悲之人就有可能之处，这句话不无道理。有些人值得同情，有些人是不值得同情的。
最近有个同事离职，我就是接盘侠。承担了与他的工作交接。开始有些同情其被辞退。但是当我承接其工作时才发现其工作做的有多么的漏洞百出。
好像每个模块都有问题，很多事情没有任何思路和想法，被动的在做事，当你咨询其为什么这里要这么做时，一问三不知。没有任何依据。开始我还以为是其有情绪不愿意好好交接，后来我发现根本原因是其没有想法，根本没有对工作投入精力并认真思考。
可悲之人就有可能之处，这句话不无道理。有些人值得同情，有些人是不值得同情的。
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本文标题：最近身边的一个同事离职了
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