10-1 载魂营魄抱一能无离乎

老子智慧和领导艺术之10–1

“载魂营魄抱一能无离乎，专气致柔能婴儿乎”出自《道德经》第10章，意思是，吸纳灵魂，营造魄器，能否拥抱两者为一体而不分离；气息柔顺到极致，能否做到和婴儿一样。

魂为灵气，魄为器官；魂魄抱一，胆气结合，阴阳同体和谐，物体精神抖擞。魄不载魂则呆，魂不守魄则飘，魂魄分离则精神崩溃，魂魄抱一则生动精灵。这个本来是中医的基础原理，也可以用作单位的组织原理。单位要有精神和灵魂，否则就会死水一滩；精神和灵魂要有单位和机构，否则就会飘忽不定。

单位领导需要树立风气和氛围，应该具有惯例和习俗；这些就是单位的文化和精神；可以没有目标理想，但必须要有文化和精神。要让每个成员养成习惯，成为性格；这就是企业文化，这些就是单位的灵魂。一个具有文化认同感的单位，全体成员就能做到心往一处想，劲往一处使；也就会在工作配合中产生心流。领导也要把所有的文化建设和精神培养都要落实在日常事务和具体岗位上，这些就是单位的体魄。只有魂魄抱一，身心一致，用习惯处理事务，用文化完成职务，这个单位才是有机的，生动的，也是灵活的，高效的。

婴儿呼吸，自然顺畅，气息柔润，均匀平和；单位领导的语气和情绪就要做到婴儿一般柔顺和平和，而非经常趾高气扬和狂吼乱叫；对于成员的不良表现，务必做到心平气和，承担责任，发现问题，找出原因，解决问题，协助员工，完成工作。任何训斥，谩骂和狂吼都是心虚，气短和弱智的表现。

谩骂则 气虚，气短则神移，无神则魂飞；魂飞则魄散，继而就是精神崩溃，继而就是人心涣散，继而就是单位的功能无效，价值减损，最后就是领导失败，单位破落。