对于职场人，今年是难熬的一年。从年初大厂裁员，深圳、上海、广州疫情相继爆发，到各类企业爆出降薪，职场人正在面临一个新的后疫情时代。
一、后疫情时代，职场的三大剧变
1. 变化一：无界工作
工作场所、地点、场景，变得无界，其次，工作与生活的界限，也模糊了。生活是工作的一部分。
2.变化二：结果导向
不是死规定的八小时工作制，尤其脑力劳动者远程办公，你的产出与报酬，是由项目制、客户导向、结果导向来决定。
3.变化三：专业主义
流量时代过去了，往后“专业主义”才能成为职场人的真正立足之本。
你会看到，一些细分的、小众的、专精的赛道，却涌现出越来越多样化的“专家”。
大前研一在《专业主义》一书中，将其拆解为四种能力：先见能力、构思能力、讨论的能力、适应矛盾的能力。
也就是说，无论做哪一行，你需要具备先见的洞察、缜密的构思、清晰的讨论以及适应复杂环境和协调矛盾上，这些都能体现出专业。
二、拥抱未来的三大锦囊
生活和工作边界模糊，就需要自身对精力管理和时间管理要求更高。
1.无界工作：定义边界，习惯为王
2.结果导向：效率为王，“人机”合一
3.专业主义：专精为主，沟通为辅
专业主义需要两个持续的能力：
其一，职业化的有效沟通；
其二，专业的持续精进。
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