我们要避免简历文件太多，一叠文件上去，在面试的这段时间HR 也不可能去详细阅读，还会给自己造成不能抓住主要事物的不好印象。
造成简历冗长的原因主要有以下几方面：
过多的个人信息个人信息很重要，但是也不能过于详细。对于HR们来说，他们需要知道的仅仅是你的姓名、性别、年龄以及联系方式等。
身高、体重等涉及个人隐私的问题已经属于可有可无的信息了，那些把政治面貌、社会关系等无关紧要的信息放上去的简历就更加不可取了。当然，有些有特殊要求的职业除外。
过多的自我评价自我评价是个人对自己的一个客观的分析，不需要太长，只需要用简短的语言进行描述就好了。
一些人在制作简历的时候，往往会根据申请职位的需求，在自我评价一栏中给自己做出不切实际的评价，甚至佐以证据。事实上，自我评价本身并没有太大的意义，企业会根据自已对事实的理解来评价一个应聘者的潜力。如果把大量的笔墨放在这上面，无疑是本末倒置。
与申请无关的内容一些大学生喜欢在制作简历的时候，将自己大学时候的课程和成绩罗列在简历上，以此来证明自己非常适合申请的职位。
然而这么做完全是多此一举。每一个专业的学生所开设的课程都是一样的，HR们对此有一个基本的理解，不需要我们来赘述。罗列成绩就更加可笑了：在大学时的奖惩情况，已经足以说明问题，无需在此重复。
空洞的内容很多内容空洞无物，不需要放在简历之中。比如说，在技能一栏中，很多人会将熟练使用office写进简历当中，事实上，熟练使用office几乎是每个人都必备的技能，无需在简历中做特别的说明。
还有一些人非常注重自己的实习经历和工作经验，所以，在这一栏中，很多人不仅会将自己的所有工作经历都放进去，还会详细地将自己的工作岗位、工作内容以及工作成绩写出来。事实上，一份优良的简历，最多需要三次实习或工作经历，在顺序安排上，应将离现在最近的工作经历排在前面。过多地罗列自己的工作经历会让人觉得你是一个不稳定的人。
过多的教育经历一些人在学历中将自己从小学到大学的所有经历都写出来，这完全是没有必要的。在学历教育方面，只需要将自己接受的最高学历罗列出来即可。
当然，如果你是研究生毕业，也可以将自己的本科教育写上。至于受过的一些技能培训课程，如果和所申请的职位有关的话，可以适当地加上，其他的就没有必要放在上面。
简历就是简单地介绍自己的经历。
为了让HR们在有限的十几秒钟的时间内大致了解我们，我们必须尽量缩短简历。通常情况下，一份好的简历都是控制在一页半以内的，大致包含以下六个内容：求职意向、基本信息、学业成绩描述、社会实践、校园工作经历以及其他一些简短的有关个人特点的信息，如兴趣爱好、职业发展规划等。
在面试的过程中，一定要注意自己的谈吐，语言上的能力最好是在事先演练几遍，当熟悉之后在面临HR的时候也会得到更多的加分
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