整个董宇辉事件始末，我都深深共情，自己也一样的经历过。
我有故事
我用尽全力把公司从零开始做起，从人事教务客服销售财务采购，加班加点亲力亲为，完全当自己公司看待，对老板也是士为知己者死。不求立马高薪加爵，但求公司迅速壮大稳定。
结果当公司积累到一定客户量的时候，老板觉得客户都是我签的，怕我功高盖主成为威胁，也怕我将来另起炉灶带走客户，公司是我一手经营，怕出卖公司信息。（其实公司还处于野蛮生长阶段，但老板开始膨胀担忧）
于是公司开启去我化，我知道所有的是非背后都有老板的推动。刚开始小鞋满天飞，各种攻击我各项工作漏洞百出。（我身兼数职，不能事事周全，且公司起步阶段制度还没完善）
后来各路妖魔鬼怪跟随，说我情商低，不公平，影响组织和谐，以群体罢工要挟，为平息民愤，老板将我削官降职，提拔造反头目顶替我头衔，另外招了4个人分别接手其他事务。（我的工作她要派5个人接，效果还不如我）
再后来，我被调离主体业务，去隔壁项目学习2个月。公司的主要群和网站都将我踢除或者设置权限，我的客户续签不算我业绩，我推的客户也没有我名字，甚至严禁我接触老客户以免我吃里扒外给新项目。完完全全把我当外人。
于是我很生气地退了所有公司相关的群，到底不是我公司操那么多心做什么，助力公司彻底完成去我化。以退为进，老板也不需要防范我了。
我都已经不在那场地了，公司有不好的事情，但凡与我有那么一丁点儿相关的，他们还都推到我头上背锅？？？
再后来，老板托人事给了我一纸离职协议，要我签了，再完全入职隔壁项目。说得很好听，去学习一年再回来应用。（自己公司都没有一年，要我出去一年，再说我一年后回来公司还在吗？）
最后，我签了离职，没签隔壁项目的入职，2个月满就离开。老板发现我做新项目也风生水起，对比公司近期的新客户业绩凋零🥀，立马变脸，拉上新上任的校长笑呵呵地缠着邀请我回去。
非常不正式地迎合，没有正式谈工资待遇，也没有提合伙。还在贬低我过去的行为，人身攻击我情商（要我回去只是没有招到更好的人，之后培训好其他人，估计又会再辞退我，不给机会了）
见我坚决拒绝，开始打感情牌，说给了我机会和平台，举例子来公司到现在成长很大，当前公司面临危机却不回来帮忙，忘恩负义。（不吃这一套，我帮你忙不感恩还群体霸凌我，不是呼之即来挥之即去的）
最最后我真的很理智地离开了，但是心理上花了4个月才走出来，不再内疚，奔赴自己的前程。
对比董宇辉
一个人把整个东方集团从垃圾股里捞出来东山再起。老师成功转型成了网红头部主播，却被防范一人独大给公司带来风险，要去董宇辉化。
经历了小作文事件，CEO东方小孙出面各种给小鞋污蔑。背后肯定有股东和俞敏洪的默许。
风波周旋，尽管多数客户丈母娘们力挺，还有罗永浩大力声讨，最后还是将董宇辉调离去了东方文旅。只是多了许多头衔和不能直接兑现的股权奖励。
对照历史
历史总是惊人的相似，可以共患难，但是不能共富贵。及时退场才是最体面的，保全名声和关系。
经历即礼物
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