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如何制定清晰的、可执行的目标，通过对目标的实施和努力，找到自己的出路。这对于大部分普通人来说，就算是阅读很多书，上过很多课，学习过很多方法，但还是无法制定有效的目标，或者是可以达成的目标。依然找不到出路，找不到方向。依然还是已经很努力，但还是很失败，很普通；虽然很努力，但还是很穷。这就是为什么这个世界是精英的世界，永远大多数的都是穷人、普通人。作为普通人的一员，要想改变是非常难，几率很小的事情，对于这一点，我们要很清楚的领会和接受。
这并不是说我们要认命，要对现实彻底的屈服，只会感叹天生就是穷人命。而是我们要用理性的思维方式思考现实的问题、看清这个冷酷的世界的基本法则。只有的清楚了解现实，了解问题的核心的基础上，我们才能做出相应的理性和有效的行为。对的行为和错的行为，得到的结果是完全不一样的。对的行为有几率得到好的结果，但错的行为，肯定不会得到对的结果。
而行为大部分是建立思维上面的，思维-行为-结果，这是一个比较符合正常逻辑的关系。我们在这方面要避免的一个陷阱就是认知偏差，这是一个对我们制定目标，达成目标最大的一个坑之一。认知偏差会导致逻辑关系的混乱，会变成行为-思维-结果。只要进入这个坑，我们就无法用理性的思维指导行动，就会变成因为已有的行为而寻找一个原因，也就是行为决定思维方式。
比如目标是健康的生活方式，不吸烟，不给家人制造二手烟。但其实大部分人是因为吸烟的行为而改变自己的思维方式，认为吸烟不会有什么严重后果，大把人，那谁谁谁长年吸烟也没事，所以我也会没事。自动忽略世界上无数的医生、研究人员和世界卫生组织都已经确认吸烟的危害的事实。这就是典型的因为行为而改变自己的思维方式。正常的、理性思维方式应该是首先承认和了解吸烟的危害，然后因为接受了危害而让自己不再吸烟，从而达到养成健康生活费方式的目标。而不再为自己的行为改变自己的思维方式，自己找原因告诉自己没问题。
比如你制定一个减肥目标，或者学习提升自己能力的目标，大部分会因为自己睡懒觉的行为、刷手机的行为，而认为减肥方法是无效的，是会反弹的，是会损害健康的。认为自己是没有学习天赋的，学习提升了也没什么用，会认为现有的学习方式都是无效的，或者是认为书读的再好也没用，最重要还是要开拓人际关系等。因为自己的行为而改变自己思维方式，而不是自己按照正确的、理性的思维方式改变自己的行为。
对于普通人，需要抛弃一个最普遍的错误认知，那就是制定一个目标，然后全力以赴的推进，坚持不懈，排除万难，付出比别人多，就一定能达成目标。其实这是错的，无论是多么成功的人，从二马、老王到太祖太宗、罗斯福丘吉尔富兰克林等等人，都可以看出，这些最为成功的人，他们最成功的时候的情景，都是他们以前开始的从未想象过的。他们绝对不是预先制定了一个那么高的目标和计划，然后执行，最后取得成功。这些都是小说、电影、电视上才有的桥段，那是为了表达的需要，而不是根据事实创造的。如果你想靠制定目标，然后按计划行事，就能达到目标，就能成功，那是不可能的。已经经历过无数失败的，拼命努力的人相信是深有体会，而且打破头也想不明白，因为事情根本不是这样的。
真正的情况，是所有的人都无法想象自己最成功的时刻和所成就事情。“二马”只有在今天，才敢想自己成为中国最高市值的科技公司得到创始人。太祖只有在死的那一刻，才敢肯定自己是现代国家第一人，而且没有给人推翻。太宗只有到今天，才敢肯定改革开放的成功。罗斯福从来都只是想结束经济危机而已，丘吉尔最大的理想就是不投降，靠美国的支持拖垮德国，让德国和谈而已。富兰克林从来没有想过要建立一个自由民主的国家，只是想要英国国王给几个上议院和下议院的席位而已。
一个人，无论结果是多么伟大的人，除了在开始无法想象自己的成就外，他们从来都不是固守一个目标，一个方向，一条道路的，他们会在自己努力的过程中，分分钟会进行改变的。根据实际的情况、不同的收获，不同的问题和困难而改变的。按现在流行的说法，就是小步试错，随时根据试行的结果，调整自己的目标和计划。没有知道未来是什么样子的，没有人一定能达成一个什么固定的目标。
只有在不停的试错过程中，根据自己能做好的、有收获的事情来确定下一步的行动，朝着一个能不断产生收获，不断能得到回报的方向和道路走下去，才是那些成功人士的事实真相。比如你进入一家公司，如果你制定一个要成为这个公司的一把手或者部门头头的目标，然后一往无前的走下去，那么结果百分之九十九点九都是失败的。因为这个过程中的意外因素没有一百万种也有十万种，而且都是你无法把控的，你如何能达成目标？
正确的姿势应该是，进入一个公司，你每一天都把工作做到最好，不断学习提升自己。然后你发现销售部门是最有发展的，于是想了很多办法，托了很多人，进行了很多进修，终于调到了销售部。然后你是最努力拓展业务的。在和越来越多的客户接触过程中，可能你的一个客户很欣赏你，给了你更好的平台，于是你跳槽了。跳槽后你慢慢的发现了一个市场机会，又跳槽去另一个行业，另一个公司。有一天，你在一个行业中发现了一个你可以投资的机会，于是你可能会和其中一些客户或朋友合作投资了这些机会，但过程不太成功，你只能卖了这个项目，重新再去打工。运用你的经验，你在新公司业绩很好，老板给你的报酬很丰厚。于是你成为了这家公司的部门总监，一不小心公司上市了，你成了一个千万富翁。达到了你的人生的新高度，或许这个过程还会更加复杂。
到了这个时候，你还记得你当初的目标吗？你认为你是成功的吗？是否已经完全超越了当时的目标，如果你一直固守当初的计划，喝了很多心灵鸡汤后认为靠忠诚才是唯一出路，那么基本上就是一个失败的案例而已，在普通人当中多了一份正常的失败人士。
小步试错，顺势而为，跟着感觉和机会走，不要拘泥于目标和计划。只有能够不断实现的小目标、短期的目标才是好目标。只有不断变化、变更、完善的计划才是好计划。“食著上”，尝到第一口就跟着这个方向找第二口，然后顺着一口一口的吃下去，最后才能找到最美味的食物。就像挖金矿，不是制定一个方向和目标垂直的一直挖过去，而是顺着矿脉和地形，一步一步的摸过去，哪里有就往哪里挖，只有这样才能找到金矿，才能挖到宝。
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