晕轮效应又称为光环效应(Halo Effect)，是指一种强烈知觉的品质或特点，就像月亮的光环一样，向周围弥漫、扩散，从而掩盖了其它品质或特点。它是一种影响人际知觉的因素，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。
晕轮效应会使我们根据一部分个体的表现去评价整个集体，会使我们因为个人的某些行为而形成对这个人的整体印象。
我们平时所说的爱屋及乌就是一种晕轮效应。乌鸦叫声不好听，长得也不好看，一般被人们视为不吉利的鸟。但是如果有人因为喜欢一座房子而喜欢上了房子上的乌鸦，这就是典型的晕轮效应了。
国内解放战争时期解放军纪律严明，不拿老百姓一针一线，解放军在老百姓中就口碑很好。而国民党有些部队作风涣散，军纪很差，对百姓豪取强夺。即使只有一小波人在为非作歹，但是由于晕轮效应，老百姓就会对国民党军队整体印象很差，转而支持共产党。
还有一些国人出国旅游时，存在不讲卫生、不遵守纪律、爱占小便宜等各种不文明的行为，即使只是很少的几个人，但是外国人还是会形成中国人素质低的印象，中国人民的形象会大打折扣，这也是因为晕轮效应。
我们可能因为一个人的某些优点而给予他极高的评价，比如学习好的学生即使其他方面存在一些问题也会得到老师的青睐。我们同样可能因为一个人的某些缺点就对这个人全盘否定，比如一个不善言语的人即使业务能力很突出也无法得到领导的赏识。
晕轮效应的形成跟我们认识世界的原理有关系，我们认识事物时是将其作为整体来认识的，而不是对每个属性或部分孤立地进行感知。由于我们认知带宽有限，我们很难记住事物的所有属性，只能把一个事物融合成一个统一的整体，一类事物抽象出一个共同的特征。
比如我们不能记住每个人的饮食爱好，我们只能简单记住南方人爱吃米，北方人爱吃面。四川人爱吃辣，山西人爱吃酸。南方人细腻，北方人豪放。
这个效应提示我们，一定要注意“面子工程”。这个当然不是提倡大家真的去只搞面子工程，而是要面子和里子并重。平时埋头苦干，总结会和报告会更要有亮眼的表现。关键时刻和关键节点的表现对领导对我们的评价起着至关重要的作用。
平时在家里可以随意一些，不讲卫生。到了公共场合，尤其是到了国际舞台，言谈举止，一举一动都代表着国人的脸面。
另外也提醒我们在评价别人和自己的时候一定要避免以偏概全，做出不公正的评价。我们要独立地看待每个人的优点和缺点，避免因为某些优点就把人捧上天或者一棒子打死。
在生活中时刻提醒自己避免受到晕轮效应的影响，不要“一好百好，一恶百恶”。
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