很多人在辞职的时候呢,会被老板加薪挽留,这时候他会误以为自己不可替代,选择留下来,但事实上,在《工作颂歌》这本书中提到过一个数据,那些提出过离职最终又留下来的员工,只有四分之一的人在公司继续工作超过一年,这是为什么呢?因为,在老板眼里并没有人是无可取代的。 老板会挽留你只是因为他还没有找到备用的人顶上。一旦公司找到了可用之人,你对于公司便成了可有可无的人,并且当你提出一次离职,你在老板心中就失去了信任,这时候就算你不想走,老板都会逼你走。所以啊,再提出离职之后,老板越是挽留,我们越要赶紧走,当断不断,反受其乱。
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