快速提升职场力的三个秘诀

课程时间：2016年6月27日20:00

主办方：选择自己

主题是：快速提升职场力的三个秘诀

主讲人：@Angie洛林老师

她是一位多重身份探索者，毕业7年，已经是互联网运营总监，基础年薪40万，一个三岁半宝宝的妈妈，科学育儿实践者、知识管理达人。

她在 【在行】是全国排名第二的行家，所有话题评分9.5以上，Linkedin等多个专栏作家。

---

一.如何找到一份真正喜欢的工作？

你想要什么？

你想要什么？很多人是不太清楚自己想要什么的。想想一下，在薪水，职位，同事关系，行业前景一切都可以的情况下，你做出一个与职业相关的选择与三年时间的关系是什么？我是比较建议一份工作至少待三年的，不要总在由于同一个原因频繁跳槽，在一个地方摔跤，很多真正做的好的人，都是在同一岗位上有较长时间的，所以，再面对一个职业选择的时候，问问自己，这个选择我是否能做三年。

职场复盘

人生就像下棋，不能只看单独的那颗旗子，还要纵观整盘棋局。也就是我当下的这个决定对未来是有意义的，如果换掉刚才的那颗子，对未来是没有影响的。这里我想提到的观点是职场复盘，比如你现在想换工作，要考虑原先公司有什么优势，有什么人脉，有什么资源（可以是曾经做的大项目），曾经做过哪些成功案例，有哪些能力，你的上司如何评价你。我们常常再做小事的时候，总是会说布局，职场也是这样的。

不管要不要换工作，也需要做职场复盘的。通过做总结发现自己的优势和缺点，在接下来强化优势，改进缺点。

你用多长时间找工作？

真正用来找工作的时间有多少？真的用心了找了么？除了要用心的花时间，还有给自己设定时间底线，超过这个时间就要破局，如果没有特别喜欢的，是不是要考虑相对喜欢的。

打一场有准备的战

就像玩游戏，你需要升级你的各种经验值，打一场有准备的战。比如简历，他会成为你职场上的一把剑，有没有经常更新呢。还有面试，你的经验又是怎样的，能够打赢大boss么？面试时的仪容仪表、个人谈吐等等，你的武器是最高版本么？！

二.你是如何度过职场的每一天？

首先请记录你一周真实的工作状况！

为什么要记录：你想不到你的时间是如何被浪费

工具：excel表格最佳/本子

频率：连续记录5+1天

提醒：第一天记录一整天的时间，从第二天期，记录非重复事件的时间。

时间vs任务

当时间>任务，多出来的时间你利用好了吗？

时间>任务

例：A日薪1000，每天工作量10小时；B日薪800,每天工作量6小时。

我们不难看出来，A的时薪没有B高，但B的整体薪水是没有A高的。如果B每天相对4小时的空余时间利用起来，瞄准与上升职位需求相差的能力，而主动进行提升，那么很快他就会赶上A甚至超过A。

当任务>时间，请提升你的时间效率

任务>时间

当任务大于时间，虽然时间过去了，但是工作并没有得到太大的进展。有以下几种办法可以对其改善：

工作清单法：

每天先写下自己的工作内容，预估自己完成要花多少时间。每天结束后，与自己预先判断的进行对比，看看实际花费的是多少。如果在工作中有人打扰，那么被打扰的事情加入临时清单里面，等到把手头的事情做完之后再去做临时清单库。

反思如果今天列出了10件事，只完成了6件事，找出原因。如果是效率问题，提升效率。如果不是，就要对数量进行筛选，对事情进行重新的梳理，将重要紧急的优先完成。大概列出6件左右，在预估时间，再进行复盘。通过不断的改善，发现最适合自己的工作节奏。

资料库法：

给自己建立一个资料库，对自己经手的工作的内容文件进行归纳，下次再进行相同的内容的时候，找到相同主题的库，就有大量的内容的资料。

授权法：

面对平级或是对上级的时候，把目标分解细化，这样可以确保自己的大方向是对的，当然，也可以让领导清楚的知道你的工作。

这部分总的来说，时间跟任务的关系，发现自己时间的特点，当时间大于任务的时候，找到自己跟工作相关的技能，进行提升。当任务大于工作的时候，通过上述几种方法来提升工作效率。

三.想要升职，你需要具备哪些能力？

如何定义升职

1、定义升职：

有没有成为当前岗位的第一名；有没有成为小组长；没有参与项目管理的经验；有没有客户资源；有没有公开演讲的机会，增加一些行业名气；不要只盯着一个岗位，我们要懂得曲线救国。

凭什么给你升职？

2、升职原因：

为什么要给你升职？演讲能力？沟通能力？PPT能力？跟老板的关系？观察你与上司们之间的距离，然后努力缩短你们之间的差距！观察（比如哪些业务能力好，哪些人际关系好，取长补短），比较，学习，创新，自成体系。除此还有一个好处，让你跟上司更有话题，拍马屁更准哟！

问答部分：

Q1：如果一份工作很清闲，但是又体面，待遇也还好，但是总觉得上班无所事事。这样的工作该放弃吗？

问自己还能从这个工作学到什么，有意识的培养自己，这个不一定是别人教你，有可能就是自学。不一定要马上放现在的工作弃，可以看看上面说的当时间大于任务的时候，进行自我提升。并且设立时间底线。

Q2：如何找到职场方向？漂亮升职

向内找，公司内部有没有职位可以轮岗；向外找，对现有工作比重放低一点，多出来的时间可以进行读书分享、旅行分享等等；向上走，不一定是马上升为一个岗位，也可能曲线救国。

Q3：老师之前讲过自己第一份工作坚持了5年，获得今天的成就，除了努力外，行业选择是否更重要？是否原来越坚信自己的行业选择很正确

我认为行业的选择非常重要，但从开通公众号之后，写文章，开时间管理特训营，这并不是我最初选择的行业，而是无心插柳的结果。

Q4：如果对目前的工作状态不满意，每天工作提不起精神应该怎么办能够改变这种状态？

找到对自己工作状态不满意的原因，再想想选择这份工作的初衷是什么？在列出来如果要走的原因是什么？留下来的原因是什么？这样可能就找到原因了。

除此，还有可能是身体休息不够，工作的时候每隔多长时间要运动，或者增加晨跑夜跑的习惯，在提升身体机能之后，工作状态更加集中。

Q5：初入职场，对于新人来说，关于提升能力最重要的是什么？

工作最重要的是挖掘自身的特点，通过调动的形式找到自己的能力，比如你是外向型的人，那么就可以锻炼自己的演讲能力。思维导图、PPT，会说英文、说话能力、沟通能力等，这些都是通用能力，当你不知道提升什么能力的时候，看看这些也很不错。

Q6：请问老师，作为一位职场女性，您是如何分摊家庭和事业的时间？特别是照顾孩子方面同时还要打理好自己

当宝宝和事业发生冲突的时候，要学会时间分配，同时提升自己利用时间效率，，还要懂的授权，和老公共同承担家庭的事情。

Q7：作为即将毕业进入职场的大学生，请问老师在职场里到底是应该坦诚相待、真心流露，还是保持距离、小心翼翼呢！

分清场合坦诚相待、小心翼翼。强化自己的正能量，减少负面能量。多读职场类小说也可以学到一些内容。

(｡･∀･)ﾉﾞ嗨，这是我的微课笔记，我是行走的赵小兔

希望对你有帮助，让我们一起成为更好的自己。