这个2018，被打了“寒冬”的烙印！
12月13日，朋友圈的一张企业裁员名单掀起千层浪。名为“IT猎头fancyfrees”的微博博主发布了一连串的裁员企业名单，包括知乎、网易、爱奇艺、唯品会、斗鱼、PPTV、乐视、挖财、锤子、人人车、等多家知名互联网企业。
当然这些公司都无疑都出来辟谣了，但是瓜众们心知肚明。
今年的应届生最惨，本来就缩减招聘了，拿到offer已经拼了老命，结果一裁员，还没过年，很多应届生就被被违约，光着屁股只能重新找下家。
没被裁的也人心惶惶，拿着几千块的工资，房租加生活费算下来，一个月不倒贴就已经知足了。
眼看着年底了，年终奖无望、升职无望，还要天天提心吊胆担心公司会不会突然裁员、突然倒闭？
前同事年中就被降薪了，是他主动要求的，不然就只能等着被裁。他学历很好，资历也够，但他依然不敢辞职，因为家里还有老婆、孩子，都指望着他。
说到这里，真让人叹气，这个2018年，对于很多人来说，感触都太深刻了！
对于墨墨来说，2018年也是挥之不去的一年，11月中，我失去了最亲爱的人——爷爷，他老人家去了天堂。
这对我打击很大，我从小跟爷爷奶奶长大，感情很深，爷爷是最信任我的人，也是最依靠的人。无论我曾经多么叛逆，多么固执，他永远是第一个站出来支持我的。
他一直身体很好，都不曾感冒过几次，哪曾想这次走的这么意外。
爷爷走后，我一直走不出来，对很多东西都没了兴趣，整个人的精气神一下子垮下去了。
今年仿佛走的人特别多，无论是名人金庸、李咏等，还是大家最亲爱的人，都说冬天老人容易去世，看来是真的。
降薪、裁员、亲人去世，这些都笼罩着我们，让这个寒冬冷到骨子里了。
所以今天墨墨想跟大家聊点温暖的：如何在这个寒冬自救？毕竟班还要上、日子还要过下去。
1、被裁了怎么办？
被裁的，尽快走出来，不要去想自己有多冤枉，有多委屈，裁员有时候就是这么没道理。
最紧要的找下一家，准备简历、筹备面试，虽然说年底机会不多，但是一些现金流不错的公司还是有空缺的。
多跟朋友，或者懂行的聊聊，你甚至可以了解到有的不是特别知名的公司，竟然赚了不少钱，年前也会陆续放出招聘的。
比如广州的黎贝卡，相信关注时尚比较了解，她们刚刚发了招聘，从运营到商务都有招，可以去了解下。
当然避免跳坑也很重要，要学会如何选择一家靠谱的公司，你应该能想象，如果去到一家新公司，又遇到坑被裁，连续两次被裁，那酸爽的心情！
真有这样的，我前同事就是没选对公司，连续被裁两次，今年都已经找了3次工作，这滋味不好受！
如果不知道怎么做，可以看我以前的文章：求职怎么选到靠谱好公司？看这3步就够了
如还不明白，可以加我微信：ninajiang123
2、没被裁的要不要跳槽？
在我推测中，每年想跳槽的至少有40%吧，但是根据“运营研究社”的调查结果来看，就运营这个岗位的跳槽意愿就大大出乎我的意料。
有接近一半的人是不确定要不要跳槽，但是又有61.9%运营人表示对自己的成长不满意，这就很矛盾了对不对？
虽说这只是对运营岗位的调查，但是其实反映了很多人的心理，那就是：明明没啥成长，但是死憋着不跳槽！
图片来源于：运营研究社
图片来源于：运营研究社
所以每到年底就有一帮人天天在群里追着我问：这份工作没有成长要不要跳槽？领导是个傻逼，要不要辞职？
答案大家都明白，但是呢，有心没胆，因为现在经济明显不景气，那谁还敢冒风险去跳槽呀？
其实，跳槽虽然跟经济形势有关，但是更多的希望大家从自身出发去考虑这个问题。
有哪几种情况表示你可以跳槽了呢？
① 在公司什么都要你干，但是什么都不精通的万金油
因为在很多老板看来，什么都会，什么都做，等于什么都不会，所以最好能打造自己的一技之长，避免一直做打杂工。
② 在公司待了2-3年，能力和薪水都没啥进步
在同一个公司呆上2-3年，已经经历了很多完整的项目，工作的全貌也已经了然于心。如果这份工作没有给你带来能力或薪水上的进步，你可以衡量下自己是不是公司前20%的核心员工，如果不是，你应该知道怎么办。
③ 公司没有流动性，员工闲出毛病
“流水不腐户枢不蠹”的道理相信大家都明白，如果一家公司没啥变化，无论是活跃用户量的变化，账面上的收入，甚至你的领导对业绩也不甚关心，导致下面的人闲得蛋疼。
如果是这样，千万别就等着混日子，公司如果变现不顺利，又融不到资的公司，很容易面临着裁员。
当然跳槽不等于盲目大海捞针，什么公司都去投，这会花费你很多时间，但最后你还是去不了满意的公司。
最好是梳理下自己最想去的1-2家公司，就围绕着这1-2家做准备，如果能找到这些公司的内推人就更好了。
如果找不到内推人，也可以问问墨墨，或许可以帮你链接上！
这个寒冬，无论你有没有被裁，都希望能够主动去寻求改变，有句话说的好：每个人每年都是新的自己，如果每年都在做同样的事情，就相当于毫无进步！
2018年快过去了，你准备跳槽吗？跳槽有遇到什么困难吗？
欢迎在评论跟墨墨说说，都会一一回复。
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