1.执行力和组织力是企业家成功的关键素质。
学园生活的秩序性、规律性、纪律性等对埃丽卡的行为产生了潜移默化的影响。
一项研究表明，注重细节、持之以恒、一丝不苟、办事高效并能长时间工作的能力是与成功最密切关联的特性，组织能力和执行能力是最关键的。
另外针对一些老总的研究表明，老总们追求的是纪律严明和办事高效。稳定的情绪和敬业精神，为人可靠，做事有计划性，持之以恒。
2.文化圈子不同，思维方式不同。
埃丽卡的父亲是墨西哥裔美国人，母亲是中国人。相同的是这两个家族都认同，无论父母怎样 ，子女都必须尊敬他们，爱他们。
埃丽卡在两个家族里面会表现出不同的个性，在父方家庭，表现得成熟，在母方家庭，则像个孩子。
一个人对自我的认知有多少种，她就有多少种社交形象，而且可以在头脑中对这些形象进行自由变换。
一项关于亚洲人和西方人思考和感知方式的研究表明，就整体而言西方人更狭隘地专注于个人行动，而亚洲人则更看重背景和人际关系
西方人的思想主要强调个人行动、永久性的性格特征、形式逻辑和明确划定的类别。
在很长时间里，亚洲人则更强调背景和人际关系，和谐，矛盾、相互依存和环境的影响。
对亚洲人而言，世界是错综复杂的，它由连续的物质组成，要以整体而非部分的方式来看待解读，服从集体，不能只根据个人支配控制。
3.在丹佛大学的文化资本积累。
那些能够在家中阅读、拥有家庭教师、教练和课外督导的学生，从一开始就占据了巨大的优势。埃丽卡在这里学习文化资本，那些可以使人融入上流社会的品位，观点，文化参照以及交谈风格。
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