三招马上提升你的贵人运——《给人好印象的秘诀：如何让别人信任你、

文/卜猫

三招马上提升你的贵人运——《给人好印象的秘诀：如何让别人信任你、喜欢你、帮助你》

000 专注于贵人运研究的作者

本书作者哈弗尔森博士专注于研究人如何通过自身的改变带来外在事业上的成功。

001打破刻板印象魔咒

三招马上提升你的贵人运——《给人好印象的秘诀：如何让别人信任你、喜欢你、帮助你》

相信大家都听到过周围的人吵架或抱怨，这个时候他们常常会说"这都是什么人啊？！"——不能难发现，这是一种人在情绪化的时候气急败坏的片面表达。

因为人都是极其复杂精妙的个体，不可能凭借几个甚至一个标签就以偏概全地概括一个人的所有面向。

“刻板印象”害人害己，因为如果我们采用了这种用标签定义别人的方法，诸如——“农村人思想封建、单纯、‘傻’”、“博士都是书呆子”、“女人都情绪化，更容易歇斯底里”，那么我们就在主观上关闭了自己了解面前这个极具个性化的个体的更多机会。

如果我们真的把对方当成一个独特的个体去看待，没准你就会发现，你面前的这个所谓“农村人”极其聪明，很有可能比很多所谓的“城里人”懂的更多，你能从TA身上收获很多做人做事的教益，并不禁感慨，以一个人的出生地域来定义一个人的眼界和双商的做法是多么愚蠢。

所以给他人一个机会，也是给自己一个收获的机会。 不要让先入为主的想法占据自己的大脑，那样并不会给我们眼前的人造成损失，因为持有这样偏颇的看法，最终坑的只能是我们自己。

002 希望别人怎么对你，就要怎样待人

三招马上提升你的贵人运——《给人好印象的秘诀：如何让别人信任你、喜欢你、帮助你》

没有凭空而来的“贵人缘”，我们所说的“贵人”是指自身拥有资源、在能力上可以帮助别人，而且在意愿上也愿意帮助别人的人。

“贵人”们之所以“贵”，相当一部分原因与其乐于助人的态度分不开，因为大多数人都会知恩图报，给他们带来一定的回报，这样一条“助人”和“人助”的良性回路就此建立起来。

假设我们自己就有可能是别人的潜在“贵人”，那么我们愿意帮助什么样的人呢？

至少要帮助态度好、好沟通、自身有一定才能和发展潜力的人——那么现在的自己做到了吗？

003 不卑不亢

三招马上提升你的贵人运——《给人好印象的秘诀：如何让别人信任你、喜欢你、帮助你》

在面对业界大咖的时候，相信大部分咖位不够的人都会免不了紧张，更有甚者甚至把患得患失挂在自己的脸上——这本身就不是一种良性的态度，因为这明显是意欲在向大咖讨要一些什么，怕别人不给，自己又不甘心，所以才会有这样的表现。

大咖都是明眼人，不然他们也不能做到现在这个位置。

大咖也有人才荒，他们也需要更多的人才来为自己的事业添砖加瓦，所以勤于练武的我们应该有足够的底气，因为我们身上真的有他们需要的东西，没有必要把自己置于被动和“乞讨”的低位。

要知道，大咖也是从小咖发展过来的，大家都曾经经历过难熬的日子，所以何不把自己看成明日大咖，把眼前这位看成昨日小咖，大家各司其职——我们做漂亮自己的事，大咖用好自己的人，这样的“贵人运”才能长久。