文/道道老
世界上好多事都有两面性,都是双刃剑。就看承受者的心理素质怎么样了。
有一个领导,看到她手下文凭高,担心越过她,为此很有压力,于是处处责难手下,想把手下挤走。
一开始她故意说一些话,然后再反悔,借此斥责手下。手下很苦恼,曾经想过辞职,但反过来又一想,自己如果辞职了,就等于承认自己失败了,那不是正中她下怀吗?不行,要坚持。再说了,在这个地方受到责难就逃跑,能够避免去别的地方不会受到同样的责难吗?目前先克服这个事情再说。
然后手下就想出办法来了。每天这位领导指定手下做什么事,都被认真地记在一个笔记本上。领导再责难时,手下就拿出了笔记本,笑着说,“我担心自己记不清楚,把你的指示写在了本子上。你看,这是你说了我记下来的。”领导看这招不灵了,以后就不再用这一手了。而手下却养成了记笔记的习惯,什么都记得很清楚。从而做事很有条理了。
领导把她认为重要的工作不给手下做,只让手下做一些她认为不重要的技术。还挖苦地说,“这些技术没什么用。”手下没有办法,只得去做这些事,但手下不是混,而是把这些活做得非常熟练,别人一个小时甚至几天才能干好的活,手下能几分钟就做得很好。而且还把原理彻底弄明白。后来这方面的技术就没有人比这个手下的技术高的了,手下成了这些技术的权威。恐怕手下走了后,再也没有这方面这么优秀的工作者了。其实世界上哪有重要或者不重要的工作,只有工作,没有不重要。当某项技术世界上只剩下一个人会的时候,你看看……
当然了,这个领导还有各种各样的花样,人嘛,对一个人看不顺眼时,有恶意时,她会想出各种让人意想不到的办法来让别人难堪。可以相见,这个手下对这个领导的各种花样,都是有招拆招。没想到这些事,将这个手下锻炼地越加成熟起来。本来大大咧咧的一个手下,后来做事非常老道了。
还有,这个领导年纪也比手下大很大,最后,还是她先走了,没有把手下挤走。后来这个手下可以愉快地工作了,再也没有人责难手下了,而是因为那些“不重要的技术”处处受人尊重了。这点恐怕这个领导做梦也没有想到吧?
而这个领导呢,对于她这种喜欢责难别人的人,只能是自己一生不快乐罢了,没什么用。放眼世界上,有几个喜欢让人不顺序的人是快乐的?
所以任何时候,世间有一些故意的也好,不是故意的也好的责难,看用在什么人身上了。用在心理比较脆弱的人身上,可能会让人自暴自弃,颓废下来,改变其人生方向,甚至可能毁了其一生。而用在心理强大的人身上,只能使其更加注意改进自己,更加努力,从而越发使自己优秀强大起来。
从这种意义上来说,有些责难对于某些强者来说,就是一种成全。其实世界上太多的“有心摘花花不开,无心插柳柳成行”的事了。无论任何时候,一定要保持冷静,说不定就会柳暗花明呢。
网友评论