美文网首页故事人生汶城文学社心情随笔
华为要放弃平庸员工,寒冬期该何去何从?

华为要放弃平庸员工,寒冬期该何去何从?

作者: 陈瀛Neptune | 来源:发表于2019-01-25 22:05 被阅读11次

    文|陈瀛Neptune

    图片来源于网络

    近期本人比较关注的新闻是关于华为的。新闻上说《任正非连发 2 封内部电邮,称准备过苦日子、放弃平庸员工》,这看上去挺让人心里难受的,特别是在华为工作的员工及其家属,我有一个研究生的学妹就在华为工作。

    说到华为大家应该都不陌生,这个企业在通信科技方面一直处于全球领先地位。该公司于1987年正式注册成立,在2013年首超全球第一大电信设备商财富爱立信,目前排名《财富》世界500强第315位,作为中国的企业还是非常提气的。

    近几年关于华为的各种报道也层出不穷,比如华为的薪资水平在行业中数一数二,但工作强度也非常大,几乎天天都要加班加点,甚至连周末都没有休息时间,不过谁让人家华为给钱那么大方呢?既然拿了钱就要去给人家卖命啊!

    就是这样一个大规模,给员工薪资大方的企业也开始让员工做好过苦日子的准备,实在让人感到一种寒意。不得不承认这两年全球经济都处于寒冬期,国外很多著名企业都开始大规模裁员,可见华为也已经扛不住了,只能通过裁员来节约成本。

    这也是比较悲哀的一件事。有人分析说,其实通讯行业在全球本身就已经是夕阳产业了,而华为对于全球市场的覆盖加速了这个行业的夕阳化,所以有些国家受到了一定的影响和冲击就开始坐不住只能采取一些比较激进的措施。

    尽管华为近期也在一些国家覆盖了网络,同时也签下了一些新的项目,可一些比较发达国家的市场如果对其抵制,其企业的盈利状况还是会受到影响,处于成本的考虑只能开始裁员了。

    这样做可以保持企业团队的年轻化,毕竟一个充满活力的团队才有可能无限创新。从企业管理者的角度来看,这样做似乎是无可厚非,但可惜了那些把自己青春都花在华为上的员工了,这些人牺牲了自身健康,还常年无法陪伴家人,估计很多人不会想到自己奋斗到了一定年龄还落了个被裁员的下场。

    华为的狼性企业文化众所周知。在华为加班都是家常便饭,说的好听点就是两个人干六个人的活给四个人的工资。还有一种版本更夸张,说是一个人干五个人的活给三个人的工资。不管怎么样,都说明在华为工作是极其辛苦的,这种工作强度非常透支身体健康。

    我看到过一篇新闻报道,关于网易、阿里、腾讯和华为员工的下班时间。目前互联网和通讯行业的程序员几乎都要加班加点。结果显示华为下班时间是最晚的普遍在晚上11-12点,其余几家大部分时间在10-11点之间,而早上一般上班的时间是在9点,可以说华为的员工除去吃饭时间每天工作至少13个小时。

    我在网上也看到过一些离开华为的员工的讨论,有的嗯甚至是放弃了华为年薪50万的职位,而选择去一个普通的企业。这些人都有一定的共性,那就是他们选择在自己年轻的时候尤其是32岁之前在华为干几年后再跳槽换个地方。

    在跳槽的时候他们已经攒下了一定的钱,同时在华为这样大的公司有了一定的经验还是很受其他企业欢迎的,毕竟华为的员工基本都吃过苦,跳槽的地方一般都没有华为工作强度那么大,所以他们会有更多时间来平衡自己的工作和生活。

    华为员工的家属们也都非常不容易,一般孩子都是老人帮忙带,部分女方为了支持老公还做了全职太太,不然两人都上班就实在没办法顾家。因此在华为工作的老公就是家里唯一的经济支柱,如果这时候房子还有贷款的话那有多严峻可想而知。

    最近关于华为员工猝死的新闻我也看到过,那名36岁猝死的程序员已经连续22个月都没有假期好好休息了。我印象最深的就是那个死去程序员的妻子悲痛欲绝,家里还有一个刚上小学的孩子,一个原本美满的家庭就这样毁了。

    那个程序员的妻子说,她知道华为是为了所谓的“大家”,但我的小家破碎了。虽然很多企业加班不是强制的,可项目来了就会有时间限制,如果不能按时完成甚至还要扣工资,不是说加班单纯就是为了挣钱,大部分人更多时候是怕自己被扣钱。

    华为校招也非常严格,基本上都是要求名校,所以华为的员工每个都非常努力绝对不是平庸之辈,不然根本是进不去的,但就这样员工之间还要考核,甚至是还实行末位淘汰制,可见企业内部的竞争是多么的激烈。这已经可以说是优秀人的战场了,非要从里面挑出来平庸的人。

    就是这样一个招收了大量优秀人才的大企业都要裁员,只能说目前全球的经济形势真的不好。华为是国家扶持的中国私企,所谓私企就是以获利为目的。华为作为私企算是比较成功的,还做到了全球规模的水平,作为企业来说裁员也是正常的。

    近些年企业裁员的事例全球都有很多,但就华为宣布裁员时候一石激起千层浪,其原因就是华为的影响力实在太大了,毕竟这是具有一定规模的大企业。而一般的小企业别人都不会关注,甚至连倒闭了都不会有人知道。

    可华为就不一样了,所谓名气越大一点风吹草动都会被人关注。也有人说也许华为强调的是目前经济形势不太好大家都要努力而已,只是目前全球失业的人太多了,大家才会变得比较敏感都关注到了“裁员”的字眼上,但作为企业有居安思危的意识还是好的。

    从另一个角度来看,华为要是做些小一点的项目也可以的,华为早期在研发上投入了不少资金,目前可以让部分高技术的领域发展先缓一缓。毕竟全球的市场还是很大的,华为可以考虑做一些稍微低端点的来维持,等全球市场好转再做回高端的。

    当然也有人说企业不是那么好做的,这些也都能理解毕竟近些年很多有新奇点子的创业公司也都纷纷倒闭。不过相比之下,华为前期累计的资本非常庞大,新项目的启动资金还算是充足,投入新项目的话已经比其他企业有一定优势了。

    相关文章

      网友评论

        本文标题:华为要放弃平庸员工,寒冬期该何去何从?

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/nzzvjqtx.html