过几天就到观世音菩萨的生日了，如果我所料不错，去合肥紫蓬山寺庙的参拜祈福者必将人山人海，红旗招展，赶得上当年在天安门广场等候毛主席接见的红卫兵们。合肥尚且如此，那么全国、全世界会有多少人去参拜？大多数的参拜者，会买一注或几注香，跪倒在观世音菩萨的铜像前，求大慈大悲的观世音菩萨，保佑自己全家平安，或保佑自己财源广进，或保佑自己早生贵子，或保佑自己早日升官······
别人过生日，都是把工作和学习的烦心事都忘掉，全身心的放松一天，吃喝玩乐，开开心心，可是观音菩萨过生日，你们却不让她休息，还一股脑的涌进寺庙，让她帮你这个那个。虽然观音菩萨能闻声救苦，能够到处行慈运悲，但是，她天天通宵达旦的工作，非常辛苦，凡人还不予以体谅，还不让她好好修身养性几日。这么多的人，这么多的要求，观音菩萨估计要请好十几个秘书马不停蹄的做笔记才能全部记下。当观音菩萨看完秘书们记下的像《辞海》那么厚的要求后，估计头都要炸了——这得忙到猴年马月呀！
然后，机灵的木吒提醒菩萨道：“菩萨，今年就是猴年，过几个月就到马月了。”
时间就是金钱，效率就是生命，观音菩萨急急匆匆的吃完生日蛋糕后，连KTV都没去，就要开始水深火热的工作了。这些工作并不是我们凡人所想象的那样，比如你保佑自己的儿子今年高考顺利，考上北京大学，观音菩萨就让你儿子考试时突然智商猛增、发挥超常。其实这些工作有一套严格的流程，绝非有求必应那么简单，要知道，观音菩萨毕竟不是百度外卖，你一个电话人家就来上门服务了。
首先，观音菩萨要让秘书们去调查所有参拜者的“业因”，即参拜者前世、前几世、今生所有的所作所为，这些行为的善恶，直接影响今生的“果报”，如果你前世无恶不作，今天却求观音菩萨保佑你升官发财，那么观音菩萨是可以置之不理的。如果你前世平平庸庸，既不为非作歹，也不好善乐施，那么你今天求观音菩萨保佑你发财致富，观音菩萨还是可以给你一点象征性的财运的。如果你前世是个像雷锋同志一样的大好人，五讲四美三热爱，那么你今天来求观音菩萨保佑你当上大官，观音菩萨基本上都会助你一臂之力。
对参拜者个人的“业因”的调查和统计，由于数据资料太过庞大，所以秘书们一定要用大数据进行分析和处理。首先，数据的采集就需要利用多个数据库，比如天庭、地府、佛界、人间的档案中心。如果三界的数据库已经联网，那么秘书们的数据采集工作会轻松很多，直接用云存储下载就行了。但是如果三界的数据库没有联网，那么秘书们就必须拿着观音菩萨的介绍信，在天庭、地府、佛界、人间到处跑，工作效率很低下。现在人间的档案中心都在政府的号召下，向服务型的平台转变，公务员的服务态度都很好，调查档案的程序也非常简化，观音菩萨的秘书们应该不会碰到太多的麻烦。但是天庭、地府、佛界的档案中心可能还没有“为人民服务”的理念，他们的工作人员可能还会百般刁难前来查档的人。当年孙悟空就是因为看不惯地府工作人员恶劣的态度，才使用暴力把生死簿抢过来乱涂乱画。尽管观音菩萨在三界的面子都很大，但是秘书们可能依然要说尽很多好话、陪尽很多笑脸，才能查到档案。这是一个艰辛的工作，这些秘书们必须要有强大的心理承受能力以及灵活的公关技巧。
秘书们将参拜者的档案采集完毕后，要把档案导入到一个集中的大型分布式数据库，或者分布式存储集群，并且要在导入基础上做一些简单的清洗和预处理工作，这样才能保证能对这些海量数据进行有效的分析。经过多年的经营，观音菩萨在南海建立了一个大型的数据库，足以处理海量的数据。秘书们将数据全部输入“南海数据中心”后，就要根据参拜者个人几世的所作所为进行总体评估，即是否有“福报”来让观音菩萨保佑他。为了效率的最大化，“南海数据中心”可能会利用分布式计算集群。另外，有些人即使已经攒够了“福报”，但是他不是现世报，而是来世报，那么观音菩萨也不能帮他太多忙。有些人即使已经积累了很多“恶果”，但是他不是现世报，而是来世报，那么观音菩萨也不能完全拒绝他的要求，虽然只能满足他一点点的希望。所以，“南海数据中心”的程序员们在建立数据评估模型时，必须要将业因与果报的时间点分布加入进去，这样才能最大限度的保证评估的正确性和时效性。
其次，观音菩萨要对评估的结果进一步的筛选。虽然观音菩萨具有平等无私的广大悲
愿，当众生遇到任何的苦难，只要向她求助，她就会前来救护。但是，有些参拜者明明生活已经很幸福了，还要求菩萨保佑他进一步升官发财，作威作福，那么菩萨是可以不予理睬的。对于这类愿望，且不说与菩萨扶危济困的初衷相违，而且也不是观音菩萨的工作范畴。你要升官，可以去找主管功名利禄的禄星，你要发财，可以去找财神爷，甚至关二爷都行。不在其位，不谋其政，观音菩萨不可能去抢其他神仙的饭碗，夺其他神仙的职权。观音菩萨不可能为了你想当市党委书记，就去跟其他神仙结下梁子。神界也是要以和为贵的，所以，观音菩萨要把那些贪得无厌的要求全部删去，哪怕你烧了几千块钱的香，捐了几千块钱的供奉——其实这些都被寺庙里的和尚们占有了，不然哪来的钱去买凯迪拉克。
最后，观音菩萨要对筛选后的要求进行排序，列好任务清单。观音菩萨只有一个，就算是天天加班不睡觉，也难以在短期内满足广大人民群众的要求。因此，参拜者的合理要求要分个轻重缓急。比如说，得了大病，就快不行的人，他的要求必须排在第一序列。而保佑儿媳妇早生贵子，就要往后排一排了。而有些人每当自己的要求得不到及时的满足后，就心生不满，认为观音菩萨太不够意思，太不注重用户体验。再者，观音菩萨会将一些任务交给身边的童男童女和秘书们去做，一来可以减轻自己的工作量，二来可以锻炼他们的工作能力，给他们积累工作经验。为此，菩萨会适当的放权给他们，让他们深入基层，在基层成长起来。这其中有一个执行力的问题，毕竟他们都还很年轻，心还没有完全沉淀下来。而他们的执行力，直接关系到凡人的幸福和菩萨的声誉。为此，菩萨要经常给他们做加强执行力的培训。菩萨反复要求他们，执行任务时，在每一个环节、每一个阶段，都要力求完美，都要一丝不苟的切实执行。比如一个高考生想考大学，你要搞清楚，他是想上一本大学、二本大学还是三本大学？如果是一本，是上普通一本、211一本还是985一本？是想上国内的，还是直接出国读大学？如果是在国外，具体是哪个国家，以及哪个国家的什么水平的大学，是公费还是自费等等。这些细节非常的重要，绝对不能马虎大意，张冠李戴。菩萨告诉他们，做一个神界的公务员，必须要沉下心来，从基层做起，不能一开始就想当玉皇大帝。当年孙悟空就是因为嫌弃弼马温和看桃园的工作，所以才闯出大闹天宫的大祸，结果被压在山下五百多年。要不是自己同情他，给他谋了个帮助唐僧取经的职位，估计那猴子现在还被压在山下，连个手机都看不到。
为了不断的提高工作效率，观音菩萨也会不断的学习，比如《高效能人士的7个习惯》、《金字塔原理》、《管理的解放》等等，菩萨就经常带着下属们一起研读。读完后，菩萨还会找来秘书、童男童女以及“南海数据中心”的程序员们一起开展读书讨论会，将大家读书的心得体会汇总成报告，然后由木吒将其打印后分发给每个人。
总之，观音菩萨的工作非常非常的辛苦，远远超过凡人的想象。凡人的工作辛苦，大不了跳个槽，或是写一封“世界那么大，我想去看看”的辞职信，然后就离开公司去环游世界。观音菩萨不能跳槽，不能辞职，不能跟广贤菩萨说，哎，亲，你看咱两能换个班么。她只能坚守在自己的岗位上，日复一日，年复一年，而正是因为这样任劳任怨的工作，又从来不索求加班费的精神，才使她不愧为四大菩萨之首。
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