34岁企业高管杨天真，有39家公司，这4点职场经验值得我们学习

《我和我的经纪人》这部综艺已经播出六期，自从播出以来，受到大家的持续关注。

这部综艺让我们看到明星和经纪人的另一面是什么样子。原来，明星和经纪人的工作，也是充满各种亟须解决的难题。

在节目中，杨天真展现出自己很强的工作能力。可以看出她34岁就拥有了39家公司，成为行业内最好的经纪人之一，绝不是靠炒作就可以做到的。

今天，我想主要来谈一下节目中杨天真所展现出的职业素养。

看看作为普通人，我们又可以从《我和我的经纪人》中学习到哪些经验，来应用到自己的工作中？

01：强大的自我驱动能力，对自己有更高的标准和要求

《我和我的经纪人》中有一期，杨天真让白宇的经纪人琪仔制作艺人的宣传方案。

可琪仔汇报之前，一直在办公室说自己很焦虑，之前没有经验，不知道该怎么做。

她在没有充分做足准备的情况下，将方案汇报给了杨天真。

琪仔说，白宇2019年的主要工作目标是打开国民度，但工作目标很难完成。

听到这杨天真说，“你觉得你完成不了为什么要制定这个目标？你自己不满意的工作计划为什么交给我？”

琪仔说，自己对方案也不满意，自己也找不到工作头绪。

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杨天真说，“你自己不满意的就不要给我了。那你告诉我你花了说什么方式去找？”琪仔支支吾吾地说不出来。

听到上司的责备，琪仔伤心地哭了。她以为自己很努力，已经做的很多了，却还是不足以应对当下。

而杨天真在这时却反过来安抚琪仔，对她说，“你现在要做的事，就是要告诉我，白宇是谁？他的优势是什么？”

杨天真直接指出了问题的本质，解决了困扰琪仔几天的问题。

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想明白白宇是谁，他的优势是什么，就会自然而然地做出适合白宇的工作宣传。

在职场上工作，难免会有焦头烂额的时刻，可能是像琪仔一样，你的工作经验并不足以让你能从容应对每一件事。

你有时间焦虑，不如平时对自己要求更高一些，省下精力多为工作做些准备，这样才能避免那些手足无措的事情发生在你身上。

同样，在一期节目中，杨天真来对公司男孩的表演进行考核。

一个男孩在表演过程中还在拿着台词念。杨天真委婉地和他讲，“这样合理，可这样也没有出彩表演的地方。”

杨天真让他把台词提前背下来，给自己定下更高的标准。

男孩说，公司给的准备时间很少，自己根本没有可能在最短的时间内把台词背下来。

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这时，杨天真对他们说，“只有你们平时练到120分，上台才能有一个正常的表现。如果平时练习只有80分，那你上台可能只会得到50分。”

职场上，必须要用120分的要求对待自己，才有可能在每一个得来不易的机会前发挥到最好的水平。

02，强大的时间管理能力和学习能力，做性价比高的工作

杨天真最让我感到佩服的一点是她强大的时间管理能力。做经纪人这一行业每天晚上都要工作到很晚。

在一期节目里，张雨绮都已经休息了，她还在不停地敷着面膜工作，回复同事消息。

第二天早上，当闹钟响起，她没有一点拖延，马上起床为自己的一天做准备。

她在做琐碎事情时都在抓紧每一秒钟听讲课，在学习。

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在给公司员工进行培训时，她提到要做性价比高的工作，这样你才有时间做更多的事情。

她不喜欢把时间浪费在不产生价值的事情上。

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我在一篇报道中看到过有关杨天真的采访。有一次在坐飞机，她看见张雨绮全程都在飞机上看英语书。从那以后她也开始看英语。

对于杨天真来说，作为企业高管，如果你不利用好时间，多学习掌握更方面知识，保持信息敏锐度，有强大的时间管理能力和学习能力，

你又怎么能让你的客户和你的员工信任你，听从你的建议？

我们人与人的差距在于每天利用的时间。

你每天在刷微博，而别人在利用时间学习增值。看似每天毫不起眼的几分钟，时间久了就会变成截然不同的两种人生。

03，强大的情绪管理能力，沉着冷静应对突发事件，转危为安

节目开始之前，张雨绮在介绍她的经纪人时说，"一个成熟的经纪人，应该始终在你身边保持理智、保持清醒、保持情绪稳定。”

乔欣在刚签约的时候，因为之前没有和杨天真合作过，会担心杨天真不喜欢她，两人之间的合作会不愉快。

这时候杨天真和她说，工作中不会存在这种情况。

她是一名专业的经纪人，不管她私人是否真的喜欢这个艺人，经纪人都会用很专业的态度对待工作。

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一次探班张雨绮的时候，广告商和杨天真聊天，说很担心张雨绮私生活曝光太多会引起太多争议。

而杨天真这时候毫不慌乱。

她说，“当你选择一个很大胆的艺人，就必然面对着争议，因为一个很乖巧的艺人才会没有这些风险，也不会有你们品牌的核心精神。”

34岁企业高管杨天真，有39家公司，这4点职场经验值得我们学习

在职场上经常会看到有人因为今天心情不好，就把自己的烦躁发泄在其他人的身上，反而影响了自己的工作效率。

而杨天真在这次危机中说话不卑不亢，沉着冷静应对自如，打消了广告商的不满意，同时又维护了自家的艺人。

要知道，在职场上，能控制住自己的情绪，用专业的态度对待工作，也是一项很重要的能力。

04，做选择前先权衡利弊，分析各种可能性，做出决定后果断执行

一期节目中，乔欣和公司的合约到期了。她对未来很迷茫，不知道是该继续和公司续约还是解约。

她想解约的原因是她觉得公司的人员结构很分散，遇到事情不知道该找谁商量。

同时她又很担心解约之后会遇到各种困难。乔欣整个人处在一种很纠结的状态。

在这种焦灼的状态下，杨天真进行了对乔欣现状的分析：

1.演艺圈整体大环境不好，开机的戏少，待播的剧不知道能不能播出。

2.杨天真公司不是资源型公司，没有天降的资源能分给乔欣。

3.公司人员结构分散，不能完全围绕着乔欣。

在帮助乔欣分析各种可能性之后，乔欣选择了离开。

杨天真又为乔欣打气，并承诺说如果她混不好，以后还可以回到公司来。

杨天真对她说，“既然有勇气告别，就不要害怕那些可能遇到的困难。”

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与此同时，在关于张雨绮要不要听路人对她的看法这件事上，杨天真也是一如既往的果断。

张雨绮的经纪人筱雅很害怕路人说话太难听，怕张雨绮接受不了，会崩溃。

而这时候，杨天真分析说，谁不哭，我们都哭。但重点是我们哭完之后能不能再站起来。

既然相信张雨绮能在奔溃后站起来，她也能接受对她职业规划有好处的建议，那就应该去做这件事。

在我们的职业生涯中，也可能存在不知道是否做更高难度挑战的工作，辞职或维持现状等选择。

我们也要学会在分析各种可行性之后，做最有利于自己的选择。不要害怕未知的风险，更不要浪费时间犹豫后悔。

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