前两天去北京参加了几个产品面试，自觉颇有些收获，在此记录分享一下。
面试官都看重那些能力？
沟通能力
这里的沟通并不是简单的聊天谈话，而是在充分了解自己所负责的产品的前提下，对接公司各个部门的工作，使相关人员都能明确的理解自己的工作目标和产品目标，在此基础上获得他们的认同，激发团队的激情和干劲。想要提高沟通能力我认为需要从以下几方面着手。
1、良好的表达能力：即不多说一句废话，精准易懂的表达你的意思；这需要在日常的工作中训练，每一次沟通都要尽量有一个主题或目标，并尝试如何更好的达成它，即便是闲聊也可以思考一下如何把自己想要说的话用更简单易懂的方式表达出来。
2、充分了解你的产品：应届生刚入职一般都是接手已有产品的一部分，所以需要花相当的时间去了解这个产品的方方面面，这样，在领导的要求传达出来之后，才能做到有的放矢，才能更好的与相关人员沟通。至于如何去了解产品，我认为主要就是多提问，找出尽可能多的自己不懂的地方，然后想方设法去解决自己疑惑的地方，最简单的就是与公司的老人沟通。
3、具有跨界的知识储备：与人沟通，特别是专业上，外行与内行沟通起来总会存在障碍，自己说了许久，对方不但无法理解你的意思，还觉得你在瞎指挥。这里还需要注意一点，就是沟通中，关于细节的东西不要过多的插手，例如和交互的沟通，不要去说哪个控件放在哪里，用什么格式比较好这样子的话，你只需要表达你希望这个页面最终呈现的感觉如何就可以了，比如突出某个东西，让用户有活力感等等
4、坚定的信心和火热的激情：一定要对自己设计的产品有信心，对工作有激情。如此在沟通中才能团结相关人员，以高涨的热情投入到工作当中去。
文档能力
应届生刚入职很有可能先做一些文档工作，比如写一份产品的白皮书，整理需求表格，协助撰写PRD等等。良好的文档能力或许能助你在面试中脱颖而出。所以，如何提高呢？
1、重复的练习：通过不断地练习，查漏补缺，积累经验是快速提高文档能力的不二法门。
2、良好的抽象思维：每一个文档都有它的目的所在，明确中心然后思考如何去突出表现它，言辞要精炼，不利于文档核心的内容都是赘余。
3、良好的逻辑思维：对于文档而言，它的目的是让阅读者一目了然，所以其中的逻辑不能混乱，前后主次要明确。
4、幽默的文字功底：有些文档内容确是有些枯燥，些许幽默的文字或与能够帮助阅读者更舒适的读完文档。
职业规划
作为应届生而言，经验是最欠缺的东西，所以对于企业而言，他们更看重你是否值得培养，所以会问一些关于职业成长规划的问题。那么，如何应对呢？
1、真正了解这个职业：有些人选择产品经理，仅仅是因为它上去门槛不高，又貌似很轻松。其实不然，这其中的苦逼之处真正了解过的人都知道。只有真正的了解了产品经理这个职业，才能对自己的职业规划有所认识，才知道自己会面临什么，如何去克服它。
2、积极的原动力（真正喜爱这个职业）：做产品是需要有追求的，不狂妄的想一想自己的终极目标，又怎能不断的鞭策自己，提高自己呢。
至于一些工具能力，面试官反而不是太看重，属于锦上添花的东西。还有关于产品思维的能力（应该是做产品的核心吧），我觉得这是需要巨大的经验积累来成就的。当然天赋也很重要，面试官会从你关于一些问题的回答中去感知你的产品思维。如果对路的话自然是聊得投机、一拍即合。
暂时就总结这些吧，晚安。
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