类比是最值得收藏和仿写的东西，尤其对于一个人的沟通和写作而言！
第三周类比训练，采用书写和模仿的方式进行。
**[今日范例]**
人的生活方式有两种：
第一种方式是像草一样活着。
你尽管活着，
每年还在成长，
但是你毕竟是一棵草，
你吸收雨露阳光，
但是长不大；
人们可以踩过你，
但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦，
人们不会因为你被踩了，而来怜悯你， 因为人们本身就没有看到你。
第二种方式是像树一样活着。
我们每一个人，
都应该像树一样的成长。
即使我们现在什么都不是，
但是只要你有树的种子，
即使你被踩到泥土中间，
你依然能够吸收泥土的养分，
自己成长起来。
当你长成参天大树以后，
遥远的地方，人们就能看到你，走近你。
你能给人一片绿色。
活着是美丽的风景，
死了依然是栋梁之才。
活着死了都有用，
这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。 （俞敏洪）
解析俞敏洪的这一段话：
1.两种方式，两个进行对比的对象
2.贬低前者，褒扬后者
3.升华主题（成长和做人的高度）
于是大家开始仿写，下面挑选几个不错的与大家共享：
思念的形式有两种：一种是像书信一样，把彼此的心思化为字符，遣词造句，细细拿捏，每一个字都在诉说衷情，信在路上的每一步都充满盼望；一种是像微信一样，多种表情可以嬉笑怒骂，多种方式可以表达，讯息之间只要一秒钟。我们有时候会习惯捧着手机，但看过了信息转眼就忘。我对你的思念是那书信里的温情旧时光，无惧岁月，缓缓流淌！@素心
秒评赏析：书信与微信进行对比，一个慢，一个是快，对比鲜明。而且文字华丽，吴侬软语，押韵唯美。需要注意的是可以把顺序调整一下，仿照俞敏洪的先贬（微信）再褒（书信），直接照应后面的主题！
工作中往往有两种人，一种人像鸭子一样喜欢嘎嘎叫，主管安排工作，他们各种抱怨，不是抱怨工作环境，就是抱怨分配不均，或者就是难度太大没办法解决。
另一种人像老鹰，他们能力很强，遇到问题总是以解决问题为要仁，主动积极高效的想尽办法处理和解决问题。
鸭子式的人注定一直原地踏步，甚至会被这个社会淘汰，老鹰式的人注定在职场上能做出一番成就。@梅蓓
秒评赏析：这算得上是比较标准的一个例子，对比鲜明而且用语精炼！
关于在职场中莎妹、啊超也提到了狗和狼、或者是样和狼！看一下莎妹的吧：
工作中的领导带领我们，给我们方向。有些领导性格像绵羊一样温顺、但是惧怕风险和挑战，但遇到要决断的时候瞻前顾后，举棋不定，经常错失良机。
有些领导像狼一样，干事情雷厉风行，很有决断力。这样的领导往往带能够打造一支具有战斗力的团队。@莎妹（文字稍有删改）
秒评赏析：羊和狼，算得上是一对经典的对比了。用来形容领导或者下属都是非常好的人选择！这个例子既通俗又实用，大家可以抄在笔记本上！
在为人处世当中，有些人就像冰块一样，只要别人不肯让着自己，没有考虑到自己的感受，就用自己坚硬而锋利的棱角去刺伤他人，迫使别人服从自己。
而另外些人就像水流一样，哪怕挡在自己的面前，没关系，我绕过去，不影响自己前进的方向。
其实在人际关系复杂的机关中，一个人要想要生存，想要过得更好，适时地像冰无可厚非，但那些处世像水的那些人，可能会过得更加春风得意。@jay
秒评赏析：这个例子有的人说好，有的人说不好！在对比上来说，区分度不是很大，冰可以融化成水，两者只是在形态上不同而已。留给大家评论……
人们对世界的认知有两种形式：一种是刺猬，一生只是知道一件大事——当危险到来时，它会把身体蜷缩起来，武装起全身的刺。它这样做基本上可以应对80％的问题，当时剩下的20％将是它一生的遗憾，但是它自己依旧浑然不知！
另一种是狐狸，狐狸的一生知道很多事，甚至对于同一个问题都可以找到多种解决的方法和方式，就好像一本百科全书那样的认知。
对于我们每个人而言，应该像狐狸那样去扩充自己的认知，知道许许多多的事，哪怕有一天我们走到生命的尽头，我们也知道这是哪里以及为什么会到这里……这应该是每一个求知者的共识！
（来源：罗辑思维节目《网红》）
秒评赏析：选择认知的角度，狐狸与刺猬，虽然在行文中说的流畅，但是和大家对它们的原本印象有些不一致，书面表达可以看得清楚，但是口语表达时需要考虑对象能否快速接收并理解！
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