4.1.4 误解如此之多 …自主管理的误解

误解总是会存在。

        当人们听到自主管理，大多数人的想法和自主管理完全不同。

为什么会有误解？

        从深层来看这样的错误印象源自合理化解释，我们所有人，或多或少，都在学校的体制里生活过，在老师的权力阴影下面，我们的童年好像暗无天日，长大后又受到老板们，和我们所工作的组织里的各种控制机制的管束，为了应对那些被压抑被管束的痛苦，我想我们都已经先入为主，觉得当前的状况虽然没那么有趣。

        更糟糕的另一种原因，因为在另外的情境里，人们都自私自利、好吃懒做，就像《蝇王》小说里描述得那样，你要是读过那本小说，就会知道什么是混乱不堪。所以，就让我们以不变应万变吧。因为做生不如做熟，这种想法肯定对我们是无益的。

这种情况下，如何处理？

        Frederric Laloux后续录制6个视频来谈谈6个最严重的误解。

        作为企业的领导者或者自主管理转型的推动者，你可以这样来做：

         -孜孜不倦地谈论自主管理是什么，不是什么，以澄清误解。

        -还可以做些海报贴在会议室里，关于自主管理的6个误解的海报。

        -在经常性的会议中，每个人隔段时间扔出一个误解话题，让大家讨论。视频 

原文连接：4.1.4误解如此之多 ...自主管理的误解 — 重塑组织沿途的洞见