「收益半衰期四象限」
根据半衰期的长短来进行任务分配，简单解释一下。我们生活中的信息或任务大致可以通过两个维度进行区分，一个维度是价值，信息源越稀缺，价值越高。比如微博热搜某某某出轨了，某某逃税，这都是短期高价值的信息，什么是低价值的信息呢？比如摸鱼，网络掐架等。
另一个维度是半衰期，信息的半衰期等于信息的有效时间，有效时间越长，它的半衰期越长，比如微博热搜，半衰期就很短，背30个单词，学习一门外语，学习一门时间管理的课程，这样的事情半衰期就很长。
专注于长半衰期的事情，半衰期长的事情，效益可以累加，时间长了以后可以形成强大的复利效应。比如写作，一篇文章的价值可能很低，但是当我持续输出一个领域的优质内容，我就会慢慢的提升自己关于这个领域的个人影响力。
「系统兴趣四象限」
根据系统和兴趣两个象限将每日遇到的信息进行区分，
系统且感兴趣的内容，是方法。比如你最近想学习知识管理，恰到在社群里看到一篇系统的关于知识管理的文章，这就是方法，方法可以有助于我们实操。
系统但不感兴趣的内容，是资料。这是我们每天接触最多的东西，比如有人在群里分享了理财、求职规划、时间管理等领域的资料，这些资料很系统，但是你当下不去需要，你大概清楚自己未来可能会需要，对于这样的内容，你就可以有意识的进行资料归档。
如何有效的进行资料归档？
可以看看我们之前分享的一篇文章《一篇文章帮你搞懂文件整理》
不系统但是感兴趣的内容，是想法。想法需要快速记录，不断的思考完善有一天会变成任务或项目。
不系统也不感兴趣的内容，是噪音。除了少数几个优质的付费社群，我几乎很少爬群看群消息，因为群里的内容更多的是零碎的观点且多数我都不感兴趣。
通过这两个工具，可以有效的帮助你解决大部分信息焦虑的问题。
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