《4D卓越团队-美国宇航局的管理法则》(查理·佩勒林)习书笔记 第十四章 人们需要被包融的感觉 本章要点: 面具 ...
4D第十四章习书小结 人们需要被包容的感觉 O:人们需要被包容的感觉,感激欣赏包容的需要被满足后,才能进入解决问题...
人们需要被包容的感觉。 我关注的内容: 包容的方式有哪些; 怎样让别人愿意包容。 我的情绪: 从...
本章介绍了八项行为中的第三项——适当的包容,摘下面具,认真聆听,给予人们更多的包容。 A 我知道,这些意见很少会影...
《4D卓越团队-美国宇航局的管理法则》(查理·佩勒林)习书笔记 第四章 4D使用法则 本章要点: 4D评估中的八...
第十三章 在共同利益中挖掘金矿 本章通过3个案例告诉我们,共同利益的重要性和怎么通过4D系统让我们养成习惯,把关注...
A:重新认识了“共同利益”:他们想要的是什么?同时也是我们能让他们拥有的?人类需要被包融。 M:惊讶。原来我们生活...
第十三章 在共同利益中挖掘金矿 A 如果你和任何人有了冲突,试着问自己:“他们最想要什么,同时也是我能让他们拥有的...
O:在共同利益中挖掘金矿(举例#哈勃招聘中的共同利益) 避免权利斗争: 人们需要被包融的感觉: 首先,不伤害他人 ...
本文标题:4D习书-第十四章
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