逆龄派3.0社群小伙伴
传统行业里的模式，层级分明让我习惯了用威严去管理，虽然以身作则，以德服人，但终究感觉多了一层距离感。
很多时候，由于认知不一，每个人的思维都有所差异，沟通方式也各有不同，很多时候“仁者见仁，智者见智”。
虽已用尽全力，还是会有些差强人意。
互联网潜心学习的一年，让我重新对管理团队有了新的高度认知，岁月的洗炼积累的福报，让我遇到震元这个平台，获得了那么多友爱的小伙伴的认可与支持。
认知被一次次打破、重塑，内心也伴随着突破卡点变得越来越透明、纯粹。
这一切的笃定和归属感，来自宇宙的终极秘密～爱。
传统行业里的模式，层级分明让我习惯了用威严去管理，虽然以身作则，以德服人，但终究感觉多了一层距离感。 很多时候，由...
用鲜花和掌声 来向你表达爱意 但是鲜花会枯萎 但是掌声会停息 这样的爱不足取 这样的爱不是我的本意 用爱来爱你 爱...
用文化引导团队，用规则约束团队，用价值来激励团队 建立团队的目标：打造平台，持续地为公司创造价值 技术团队的成本：...
团队分工有时候存在着很多的模糊，比如策划，执行，协调，在分红不明确的时候，大家会因为不想争功导致相互谦让，也可能会...
这里用“带团队”，而不是“管理团队”呢？这是因为，在我看来“管”和“带”是有差别的：“管”是管理事务和流程，而“带...
摘抄来自连岳：产品交换才成商品，商品交换后才有利润，利润累加后投资才形成资本，这才有了著名的《资本论》，马克思是研...
@所有的你们，我爱的你们： 2021年即将过去，过去的一年，如果用一个词来形容我们的团队，就是【成长】。感谢团队里...
我们生活在一个多元化的世界里，没有人能够脱离团队而活。 《卓有成效的团队管理》这是一本专注讲述团队管理的一本书。涉...
我对花总是疏于打理，换办公室时，这盆花也是最不招人待见的，其他花草都被人搬走了，我就带它到了新办公室。枯干的部分看...
昨天早上批评了，心中那是大象。然后一整天心情都是低落的。 我反思了一下。昨天的批评，或许有一点偏颇了。我们对心中的...
本文标题：用爱来带团队
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