我特别羡慕那些在公开场合，在领导面前会说话，会表现的人。他们的话好像就在嘴边一样，张口就来。而我见到领导，要不提前退避三舍，要不提前想好的话到了跟前也忘记了三分之二。
记得很深的是一次开会，正好我在会场下面站着，主任让上去给领导倒茶，吓得我连连摆手，拔腿就跑。
还有一次找领导盖章签字，我盖完之后除了说“谢谢”，就没有其他话语。随后一个同事过来，盖完章之后，连连赞叹“主任，您的字写的真好，他们说不用过来盖章了，我说我一定要过来，让您亲自在我的本子上签字......巴拉巴拉，听的我目瞪口呆，佩服的是五体投地。看看人家这情商，再比对比对自己，只觉惭愧惭愧。
我总是期待能用自己的勤奋努力，来弥补自身情商上的缺陷。可随着年龄的增长以及一孕傻三年的症状，我发现我的智力也开始下降。
我也越来越多的感受到，情商在生活中方方面面的重要性。也期待自己在培养孩子的情商方面，不拖了后腿，最近开启了《50堂情商课》的学习，很受启发和触动。
什么是情商高？以前有人片面的认为就是那种会说好听话，会交际，城府深，做事很精明，为目的而刻意取悦别人的人。
其实不全是。
情商高的人，能管理好自己的情绪，也能敏锐捕捉到别人的情绪变化，对情绪充满掌控力和分寸感，不仅让自己大方得体，也给对方真诚舒适的感受。
我个人总结为情商高就是说话做事，为人处事让人感觉舒服。
情商高也是一种思维模式，是一种自然的流露，一种处事的习惯，一种能力。
情商越高，走到社会后会少很多的磕磕绊绊，会避免很多的麻烦，会很轻松的化解很多的矛盾，也会得到更多的幸福。情商越低，越容易把小矛盾升级成大问题，小事情变成大矛盾，从而受到更大的伤害。
说到这我想起刚上班的时候，一个局长给我们讲话。当时他说的几句话我记得很深刻，他说“恭喜你们应聘成功，这是这么多年你们努力奋斗的一个回报；但仍需要再接再厉。以前你们学习的是文化知识，以后要加强为人处事，与人交往能力的学习。
我发现你们中的一些年轻人，好冲动，有情绪，稍有不如意，就想给别人怼，动不动就想怼。不要觉得这是自己有个性的证明，这只能说明你太年轻，处理问题的能力不行。解决问题的方式有很多种，吵架恰恰是最愚蠢的一种”。
我还认识一个人，以前的时候只知道他很会赚钱，接触的不多。后来接触了一两次，每次都让我感叹不已，觉得我普通平凡是理所应当的，人家有钱也是应该的--那说话水平，那做事姿态让人佩服，赞叹。
我还有一个同学，年纪轻轻在单位是一把，跟他在一起，感觉很舒服，他说话幽默风趣，虽然常常自黑，但总能让人心生好感；赞美别人，却不让人感觉虚伪；表达同学情谊，让人感觉很亲近！
做事也让人舒服。很有眼力价，适时的帮助别人，虽是举手之劳，却让人很感动！
生活中我也发现一些人，情商很高，说话做事大方得体，让人很舒服，这些人在单位很快都混上了领导和优秀人士。这样的人，谁不喜欢呢？
既然情商那么重要，做为家长，我们如何培养孩子的情商？通过最近的阅读，以及一些个人的体会，我觉得以下几点，简单可行，难度不大，容易做到。（其他复杂的再慢慢修炼，提升）。
第一：家长能够控制自己的情绪，少在孩子面前大吼大叫。
相信用大吼大叫管教孩子的父母，您的孩子将来也一定会大吼大叫的方式解决问题。
“如果吼叫能够解决问题，那么驴将控制整个世界”“有理不在声高”“会叫的狗不咬人”。
我觉得一个人，即便他的智商，情商都一般，但只要脾气不是很坏，将来的生活也不会差到哪里去，也不会惹出什么大事。
所以，控制您的情绪，控制您的音量很重要。
第二：家人之间多说一些鼓励的，赞美的，表达感情的、好听的、暖心的话。
耳濡目染，孩子听的多了，说的多了，与别人相处的时候，自然而然就成了一种习惯。
第三：教育孩子懂礼貌，有规矩。
基本的礼貌和规矩一定要有的。礼多人不怪，有礼貌的人，有规矩的人大多会赢得别人的好感。
第四：多微笑
哪怕你口笨舌拙，不太会说话，但是见人面带微笑，别人说话的时候，自己面带微笑，这样的表情看着也令人赏心悦目。
这几点，我想应该容易做到吧？一起加油！
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