积极~2018-09-13

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积极~2018-09-13

今天是9月13日

起床：4：40

就寝：10：30

天气：晴天

心情：愉快

纪念日：99中培训

叫我起床的不是闹钟是梦想

年度目标及关键点：专业论文发表

本月重要成果：录制微课，写专业文章

今日三只青蛙/番茄钟

1.研究教师培训之事（昨天接到三个培训）

2.阅卷

3.整理学生获奖资料

成功日志-记录三五件有收获的事务

1.发邮件（IAP教师获奖）

2.班主任培训确定好名单

3.连着上了两节课，学生表现很棒

人际的投入

1.和同事去练瑜伽

2.和朋友一起去体育场锻炼

3.和教授讨论关于学生教育问题

开卷有益-学习/读书/听书

1.《种子课》

2.听樊登读书会《向前一步》

健康与饮食：飞鸿吃饭

今日步数：16968

今日锻炼：快走2小时

今日饮食：凉皮+蛋花汤

好习惯打卡

1.每天晨读晨练讲，晨读经典～

每天晨读晨讲，不断接近梦想

一、输入打卡：晨读经典（请朗读以下内容）《细节》十一

四十三、如何激励他人完成任务在任务之初，聚焦已完成进度的人会更有动力；在任务之末，关注未完成进度的人会更有动力。当我们激励自己时，可以在完成一半之前，告诉自己“我已经完成了多少”，而完成一半之后就告诉自己“我还剩多少未完成”。用过微信读书的小伙伴会发现，微信读书会在你看书之初告诉你已经看了本书的20%；在看书快结束的时候则告诉你，本书只剩10%，使用这样的方法激励你持续读书。

四十四、如何提高客户忠诚度当完成简单的目标时，使用灵活性的规则（比较自由）比较能够吸引别人。比如，集卡片、送礼品。而当完成复杂的目标时，严格的顺序和规划就显得尤为重要。比如健身房教练为你设计的营养健身计划。

四十五、如何让一加一大于二。研究数据已经证实，我们都有“牺牲明天、享受今天”的倾向。同一样东西，人们对失去它的担忧更胜过对得到它的渴望。因此，如果一名销售经理想使用一个崭新的提成政策或奖金项目来激励下属好好干，那他可以把原有的奖励分成两个类别，下属只有在赢得了第一类奖励之后，才能争取第二类。这不仅会激励员工们努力争取两个奖励，没准还能让他们工作得更开心。因为这种激励方法会让员工感到，要是不赢得第一类奖励，就会“失去”第二类奖励。

2.每天一分钟，每周一本书！

《深度学习的艺术》，作者：采铜，拆解人：汀兰领读：Troy（特若壹）

每天一分钟，每周一本书。加油！

《深度学习的艺术》，作者：采铜，拆解人：汀兰， 领读人：Troy (特若壹)

解码的三个层次是否经常遇到这种情况：

学习要注重深度和广度的结合

学习广度不够让人闭塞，学习深度不够，让人只得皮毛。高段位的学习者总是能够主动去涉猎那些超出领域范畴之外的问题，不排斥各种新鲜的经验刺激，所以他们的知识结构能够不断地扩展。

解码的首要原则，就是尽量去寻找那些最好、最经典的作品，然后努力参习。

对于如何解码，有三条观察和思考的途径：

一、不只去寻结论，还要去寻过程。比如对一部虚构作品，我们要去反思，目前这个结局，作者是进行了何种逻辑上、感情上的推动，使其变成了一个意料之外又情理之中的结果；如果是一篇论文，我们可能要去反思，作者是使用了什么样的材料论据、通过了什么样的推理，才使其论点成立、能够把人说服。

二、不只去做归纳，还要去做延展某句话或某个道理，如果我们把它放在另一个情景中，另一个问题之下，是否仍然适用，仍然精辟有理。如果是的话，那么其实我们就发现了一种可以复制的模式。这就是读书，读出真味来了。据说台湾导演侯孝贤就“把每个人当书来读”。

三、不只去比较相似，还要去比较不同;;;;我们常常只注意不同材料之间相似的部分，因为相似就意味着我们原有的认识无需更改和校正，其实，不同才有知识，才有新意，才有新的发现。

知道了解码的技术，该如何去操练呢？且听下回分解。

积极~2018-09-13