法律知识提醒2018-07-05

作者: 君子志道 | 来源:发表于2018-07-05 11:39 被阅读0次

为他人无偿提供帮助,结果遭受了人身损害或者致人损害的,区别不同情况承担相应责任:

一、被帮助的人明确拒绝帮助的,不承担赔偿责任。

二、即使被帮助的人明确拒绝帮助了,如果帮工人存在故意或者重大过失致人损害的,赔偿权利人可以请求帮工人和被帮助的人承担连带责任。

三、即使被帮助的人明确拒绝帮助了,如果帮工人遭受了人身损害,被帮助的人可以在受益范围内适当补偿。

四、即使被帮助的人明确拒绝帮助了,如果帮工人遭受了第三人的人身损害,第三人不能确定或者没有赔偿能力的,由被帮助的人予以适当补偿。

以下为引用:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十三条:

为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。

第十四条:

帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。

相关文章

  • 法律知识提醒2018-07-05

    为他人无偿提供帮助,结果遭受了人身损害或者致人损害的,区别不同情况承担相应责任: 一、被帮助的人明确拒绝帮助的,不...

  • 法律知识提醒

    签订合同前,务必要了解合作对象的基本情况,有助于我方在签订合同的时候,在供货及付款条件上采取相应的对策,避免风险的...

  • 法律知识提醒(加班)

    加班包括三种情况:1、延长工作时间加班;2、双休日加班;3、国庆节等法定节假日加班。以上三种情况,加班工资的计算标...

  • 法律知识提醒(工资)

    工资应当由劳动者与用人单位协商后,以书面的形式约定清楚。 律师提醒:1、工资约定应当以书面形式,如果是口头协商的,...

  • 法律知识提醒(责任底薪)

    责任底薪和工作量挂钩,可以刺激劳动者努力工作。但是劳动者没有完成工作任务,用人单位不能不支付责任底薪。 律师提醒:...

  • 法律知识提醒(加班时间)

    加班是有时间限制的,有的用人单位每天要求劳动者工作十多个小时,这是严重的违法行为。 律师提醒:1、一般情况下,用人...

  • 法律知识提醒(工时制度)

    1、标准工时制,是我国主要实行的工作制度,指工作时间平均每天不超过八小时,每周不超过四十小时的工作制度。2、综合计...

  • 法律知识提醒(加班工资)

    用人单位应当按时足额支付劳动者的加班工资,劳动者平时就要留意收集证据,防止发生纠纷后自己追讨加班工资的主张得不到劳...

  • 法律知识提醒(工资结算)

    工资在年底一次性结算的做法是不合法的。用人单位应当按照国家法律规定,定期支付全部工资,不能拖欠。 律师提醒:1、工...

  • 法律知识提醒(加班调休)

    劳动者超时加班或者法定节假日加班的,用人单位必须按法律规定的标准支付加班工资,不能只以安排调休代替。 律师提醒:1...

网友评论

    本文标题:法律知识提醒2018-07-05

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/pcouuftx.html