现在不仅机关里有官多兵少的现象，高校里也是官满为患。有顺口溜称“科长满操场，处长满走廊”，夸张度并不高。
江苏有所高校，受近年风气影响，因人设事，搞出不少让自己也哭笑不得的事。有教授说了五六个处长的经历，其中有个处长的提升让我觉得有趣。有天这位教师跑到党委书记家，一坐下来就呜呜地哭。书记见了不开心，问他是不是有什么感情挫折。教师撒娇，继续呜呜地哭。哭得书记心烦，说：“你再哭，会影响我的健康。”这位青年教师才吞吞吐吐地说：“别人副教授都上了，我外语基础太差，以后也肯定过了关，房子也住得比别人小，没面子.....想以后还是“搞搞管理”，但是像我这样的人都是处长了，我进步也太慢.....”书记被他哭烦了，说：“知道了知道了，回去吧回去吧，”不久，青年被任命为某办公室副主任，括弧内可以写上一个“副处级”。
每年年终，学校里都要慰问处长们，招待一套，很丰盛，地点就在学校的宾馆。这一年聚餐时，餐厅有位服务小姐动了气。小姐说，去年聚餐，20桌就够了；一年功夫，今年30桌都坐不下了，这是怎么回事？这样下去怎么得了？--小姐才长了一岁，没想到处长却多了10桌！小姐每不情愿地长一岁都有迟暮之忧，担心变成老娘，而处长多了10桌却皆大欢喜，想到这么多人都是正处级副处级，房子全占光了，她一个小工人更排不上号，小姐上菜的时候也没有什么好脸色，一开口就有点像孙二娘了。处长太多了，小姐反而像领导了。
如果你在学校工作，能否顺便统计一下：你的学校里究竟有多少教师，有多少管理干部；再把这个比例和过去比，和外国比，然后再看看“优越性”何在，成果何在，代表了什么样的生产力，再然后你就可以写出一篇论文了。
读后感：有个笑话说，在首都北京，天上掉个东西砸到个人，十个中就有八个是处长以上的。其实在一段时间内，好像政府曾经缩减过好几次的机构设置。而且个人感觉，随着人工智能和网络技术的普及和提升，政府的办事效能还不断提升，政府的工作人员其实会进一步缩减。只是从利益关系和就业层面来说，可能只能逐步为之。
而今年大会的有个热点就是国企的混合改制，要开始对一些“僵尸企业”来动手了，确实国企这一块有很大的问题，经济效率低下，制度管理比较落后，人员关系也复杂，而又耗费了国家的大量的资源。
而从目前的学校的状况来说也不理想，编制问题束缚了学校人才的引进，很多城市里面的学校都是缺编的，而在农村和三四线城镇可能是超编吧，教师的流通性确实有很大的限制性。这也是户籍制度问题通病了。毕竟我们这个泱泱大国，十几人口，确实真的流通起来，估计顶层也有很多顾忌。但是确实又一定程度制约了经济，文化教育的进步。
体制的问题这里就不多说了，按照偏激一点的说法，其实很多部门，很多人员是闲散的。只是为了某些需求而存在的，从本质上来说，这种价值是不太大的。这样的泡沫是在将来会被戳破的。
其实还是在于经济的实力并还没有达到我们所想象的那么高，如果一个国家的就业机会很全面，很宽阔，效率很高。就如今天读到的瑞典的这个国家，在高福利的保障下，人们可以大胆的去创业，去创新，没有后顾之忧。我们的经济总量虽然还不错，但是资源的分布是不均衡的，而且均量就不用多说了。想要达到那种人人都能安居乐业还有相当一段长的距离要走。
那么，这种现象随着深化改革，应该会慢慢地逐步消亡，一样让我们拭目以待吧。
网友评论