如果我是老板，我也不愿意雇佣这样的应届生

如果我是老板，我也不愿意雇佣这样的应届生

记得刚毕业那会儿，找工作四处碰壁，面试时被问的答不上来，甚至还埋怨公司为什么不给年轻人一个机会。初入职场，遇到冷漠的同事，心里也觉得这个社会怎么这么冰冷。而碰到对自己温柔说话的人，就感觉遇见了天使，拼命抓住这根救命稻草，想着这社会还是有好人的。

那个时候我就默默告诫自己，以后一定不要成为那个冷漠的人，要耐心的解答新人的问题。可是入职场四年，我却渐渐变成了曾经自己讨厌的人，我开始要求新人要思路清晰，上手快，易沟通。甚至在招人的时候已经习惯性的多考虑有经验的人，不一定是相关工作经验，但至少要有工作过。

可是我也开始反思，任何人都是从无到有，没有谁一开始就会。那么一家企业在招聘应届生时最看中的又是什么呢，不同岗位当然会有不同，但至少以下几种类型，企业是不会考虑的：

1、自我否定

高考分数出来的时间，考的不好，可能会伤心一个暑假。等到去了大学，这种伤心在自由散漫的氛围里也就淡了。真正让自己无法面对的是找工作的时候，当面试官问你，你毕业于哪所学校，学习的什么专业时，你心里的落差感最为强烈。

讲一个实际的例子，前几天面试了一个应届生，当我问到他的专业时，他很快的打断我说“那是一个很水的学校，大学学习的专业知识，现实中根本用不上”。我当时有点蒙，其实我并没有歧视他的学校，只是想了解一下专业课有哪些东西，考察一下他的语言表达能力，或者是在学校的学习情况，判断一下这个人的学习能力和自我管理能力。

可是对方的反应让我很吃惊，甚至于我开始反思是不是我问问题的方式有问题，让对方误解了。可是回头再想想，你否定你学校和专业，其实也是在间接否定自己啊。你要用什么理由来说服我从这么差的学校里出来的你却是如此的优秀。如果是这样，那是否可以想象在工作中，你也会抱怨其实是领导无能，是公司太差，所以我才没有很好的发展呢？

找工作大学固然是敲门砖，但是就读的大学不好也没必要去诋毁它。已经成为事实的事情，不要羞于去谈，要正视它，毕竟你要清楚的知道，不管你愿不愿意，这个学校的名字会跟随你一生。如果你不能借它的名声发展，那也不要去否定它。说不定哪一天它会因为你而名声大噪呢。否定过去的你就是否定现在的你，否定你的学校也在否定你自己。

2、对未来无想法无目标无规划

对于应届生来说可以选择的并不是太多，考公务员，事业单位，找专业相关的工作，做销售。很明显，如果你学的专业有比较对应的工种，而且你又是持证上岗，找这类型还是很有方向性的。可是如果你什么都不太会，也没有什么特长，那就去做销售吧，这个职位是最能锻炼能力，也是提升最快的职业。

那如果你是性格偏内向，不善表达的，建议还是从实体销售开始做起，比如说快消品，这类门槛低，而且比较容易，都是面对面的跟人沟通，很能磨炼语言表达能力。相对于房产，金融，医疗器材，这些需要的专业知识比较多，而且成交量低，如果沟通能力差的人，很容易产生挫败感，进而选择放弃。

所以如果你在面试的时候说毕业了，我很迷茫，不知道找什么工作，对于企业而言更是蒙圈的。企业对你完全不了解，它很容易忽略你的存在。职业规划这件事还是需要想和做的，但是你人生的路径不一定会沿着它去走，你可能随时都在调整，两者并不影响。当你在做这些事情的时候，至少你在动脑思考，否则你会让别人觉得上了大学跟没上有什么区别。照样什么都不会，那公司为什么不去找一个有经验学历低要求低的呢。

3、眼高手低还屡教不改

几乎所有应届大学毕业生都有眼高手低的毛病，我自己就犯过。刚毕业那会儿真的觉得自己是天之骄子一样，看不上很多工作，刚进公司领导安排做的都是一些文员打印复印的杂事。总是特别不愿意做，想着自己的学历做这些基础的活儿浪费了，感觉自己特别有能耐，好像能干出一番大事的样子。

可是从几件小事上就看出自己粗心大意，譬如说发邮件忘记加附件或者传错附件被退回。而比自己学历低的，平时瞧不上的人都没有这样的错误，自己却接二连三的出现这样那样的小问题。最后领导看结果时明显看出，对方机几乎没有回退，而自己的回退率居高不下。而你反问自己为什么这些细节老是出错，说白了你还是不够仔细，不够重视这份工作和这个任务。

应届生最大的问题是盲目性，不知道自己喜欢什么，能做什么，会做什么。但是这并不是最严重的问题，因为迷茫这件事，有很多人进入社会五六年后还是迷茫的状态。最严重的是好高骛远，不切实际，这是企业最为头疼的，你明明什么都不会，但是你却不能踏实的去做一些小事，总是在观望。

在职场上做的越来越好的人都是关注细节的人，不管任何职位，细节决定成败。做销售，你也许只是敏锐的发现了客户某个举动，猜测到他心里的想法，而你满足了他的想法，说不定这个业务就谈成了。

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学校和社会还是有很大差别，学校里没有惩罚，甚至说那些惩罚你都觉得无所谓，毕竟你还没有独立面对生活，但是社会不同，他对你的惩罚是赤裸裸的。你的业务能力不行，真的就会有公司不要你，应届生应当尽快完成学生到社会人的转变，这种转变越快越能适应社会。而且要尽快明白一个道理，每个人都是独立的个体，特别是进入社会以后，如果你没有可以依靠的条件，那还是早早入社会磨炼自己的技能吧。

职场中的任何一件小事都不是小事，要渐渐学会用制度和原则去武装自己，在这一点上性格强势，本身原则性强的人成长的更快。而平时温文尔雅，性格偏弱一点的则很容易在制度和原则上妥协。这在生活中其实是无关紧要的，生活中大家更喜欢跟温柔和善的人打交道，但是职场上，有时候严格一点反而更好。