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昨天下午，销售部老主管过来串门，一个劲地跟以前的同事说，“过去工作上多有得罪，还望大家多多包涵。”王二看着眼前即将退休的老主管，突然间想起了一段曾经的往事。
那还是王二参加工作的第二个年头，主管正值壮年，上任才一年多。兴许是年轻人心高气傲，做事情从来不会拐弯。王二跟着工头学了不少业务，包括一些老销售员才可能具备的技能。
自信满满的他，特别希望早日当上副工长，就像工头说的那样，王二干这个，完全没问题。然而，大半年过去，他依然没能如愿。工头安慰了王二好几回，可自尊心强的他，心里很是打击，自认为不被认可，老想着另辟蹊径。
终于有一天，王二得知公司专门出台了一项鼓励青年职工通过自学或成人教育等途径，获取更高学历的政策。其中成人教育包括三年函授、两年脱产学习等，销售部往年也有过参加成人高考，然后被高校录取，送去脱产学习的幸运儿。
王二满心欢喜，特地去职教部门拿来申请表格，全力备战接下来的成人高考。他信心十足，牟足劲复习备考，平时除了上班，几乎都在房间里学习背书。
只是事与愿违，没多久工头告诉他，主管不同意，没在申请表格栏签字，原因是销售部人手紧张，年度指标任务很重。
王二一听傻了眼，这怎么可能呢？自己才工作不到两年，在主管眼里有那么重要吗？如果真的重要，怎么连个副工长都不让自己干呢？肯定是他故意不批，随便编个理由忽悠人。
王二心里想不通，跟着工头又去找了主管。尽管他好话说尽，得来的结果依然是主管一脸笑容的拒绝。听主管解释，今时不同往日，销售部现在一个人也别想外出脱产学习，年度业绩指标高得离谱，人手本来就不足，怎么可能还放人出去呢？走出主管办公室，王二心有不甘，总觉得无法接受这个现实。
最后，他壮着胆去了一趟公司高管们参加的销售例会，主管也在。王二刚走进会场，还没来得及说话，就被两名工作人员赶了出来。他仍旧不死心，一直蹲在门口守候，直到会议结束，王二逮住机会站在其中一位公司高管的面前。离得不远的销售主管赶紧冲上前来，一把拉开了他。王二最终一句话也没说上，倒是把自己的主管急出了一身汗。
事情发生后，工头第一时间提醒他，“王二你得罪领导了，以后穿小鞋的滋味够你受的。”王二头脑冷静下来，原本只觉心灰意冷，经工头这么一说，心里突然就害怕起来。
是呀，这下彻底把主管得罪了，以后自己还能有好日子过吗？王二越想越怕，就算白天干活的时候，也老担心主管冷不丁出现在自己的面前。
好在这样提心吊胆的日子里，也没遭受什么实质性的损失，王二一直不敢正眼瞧主管，可主管倒是一切照常，每一次露面依旧笑脸盈盈，满面春风。
这事过去这么多年了，王二心里一直没有忘记。也不知眼前的老主管，当初为何就那么轻易放过自己……
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