管理先制度后人情

做了管理有一段时间了平时对于团队里很多人的小问题，都会采取睁一只眼闭一只眼的态度，只要不是太过分，都能够容忍。

时间长了，才发现，作为管理层，平时对待手下人越宽容，越是助长一种懒散、不团结的问题。

公司一旦发布一项新的政策，或者一种新的方案，最先跳出来的都是那些平时小问题很多的人，而平时能够严格执行任务的人，会完全的接受。

所以，在2020年的工作中，我会增加制度控制，把任何私人感情都放后面，严格根据制度来带领团队！