如果领导抢了你的功劳

有朋友留言说，领导听了她的建议，之后就孤立她，开会发言的时候说的又都是她当时提的，这让她如何是好？

坦白说，其实我们都是做下属的，这种“冤屈”可能都遇到。

我们都希望被人注意到，被肯定。

但是你可不要忘记，想出头，就容易招致非议！

不是所有的领导都有大格局，也不是每个领导都能容得下下属表现。

所以被领导打压，有时候真的是领导气度小，有时候也许你真的要反思自己是不是做的有点过分。

甄嬛传里的那句对白怎么说来着：容不容得下是娘娘的气度，能不能让娘娘容下，是臣妾的本事。

如果你还没有让领导容下你的本事，冒然出头，招致非议，你真的没什么好抱冤屈的。职场里的确讲究表现。

尤其是如果你摊上的是一个你觉得“不称职”的领导，那你可能更希望极力表现，去盖过他，并且希望能争取得到他的位置。

当然，如果你是这样有心机的人，也算得上是一个励志向上的好青年。

就怕只怕，你是根本没有想向上升的打算，还稀里糊涂的乱表现，让领导觉得你是想要向上爬，之后对你实行一连串的打击和冷暴力，那才真的是得不偿失的事情。

所以，你要表现，就要搞清楚自己要这么做的理由。

这样日后承担后果，才不会怨天尤人。

表现适度，把握机会，也许你会成为给领导脸上增光的下属。

表现过度，也许就面临被打入冷宫的可能……也许一念之差就是天壤之别。

川叔之前也遭遇过这样类似的事情，但是因为那时候年幼无知，所以还没有什么“不平衡”的心态。

那是我人生里第一份月薪五千元的工作，也许这点儿钱在现在的你看来会觉得要笑掉大牙，但是对于五年前一直拿两千多、三千多的我来说，五千块简直是惊为天人。

那份工作可以说是我人生里称得上“转折点”的工作。

所谓的转折点，其实是一个很微妙的词儿，它需要你每隔一年就回望，审慎地总结，才能找到。

那份工作是站在现在你的角度去衡量才发现对今日我的形成有着重要的意义。也是从那以后，我的人生才从迷茫、不自信、甚至都不知道自己应该干什么的境地，逐渐找到了点儿“谱”。

当然，当年的面试得了高人指点，所以虽然现在看有点啼笑皆非，但是还是蛮受用的经验。

因为和本文无关，所以以后有机会再聊聊面试。

总之呢，我就是误打误撞地进了一家月薪五千块的广告公司。

【后来打听了才知道，月薪五千是这里文案的基本入门工资，但是对于当时半点经验没有的我来说，真的是天大的恩赐。】

我当时的领导是一个女的，按现在的说法也算是一个大龄剩女。

整天的工作就是在我对面化化妆，出去约会，隔段时间就哭诉她失恋了……

【别问我为什么这样奇葩可以做领导，据说因为和我们的大老板是旧相识。】

总之呢，你指望这样一个人教你，那基本是不可能。

我当时做的工作呢，是做一本公司内刊。

嗯，虽然我之前也的确是文字编辑。

【青春文学小说编辑也算是编辑好么~~~】

但是尼玛从来没做过杂志啊！！

而且广告公司内刊更是要求屎尿屁黄赌毒，装逼与文艺齐飞的格局，这对于一个小清新、好忧伤的我来说，真的是纯处女掉进花花世界的感觉！！怎么一瞬间觉得这个世界这么乱？

因为主管领导有着牛逼的上班不打卡特权，所以大部分的时间，我只能自己偷偷躲在办公室里看资料，找感觉，学着怎么做选题。

你能体会甄嬛在庙里修行，外面群魔乱舞的场景么？

我每天穿得人模狗样，和一堆每天熬夜，黑眼圈吓死人，AE每天都是挂下电话就骂娘，接起电话就发嗲，极度分裂，设计每天都和香烟为伴，公司上空的烟雾永远不散堪比北京的PM2.5，办公室里永远有人加班，有人彻夜不休，有人在桌子下面睡觉。有人在厕所里洗澡，有人在半夜看AV发出呵呵淫荡的笑声……

在这种氛围下熏陶，如果不是看在五千的“高工资”的面子上，我估计马上就要夺门而出了！

而挖空脑袋想出来的选题，永远会被部门大领导说的一句“不够牛逼”驳回，之后我的上司会笑靥如花地说，没关系，小川，我们再想，多想几个。

【我当时想掐死她的心都有了，尼玛，你怎么不去想呢？想一会你就说头疼或者有约会，留给老子自己加班想……】

【如果你以为商业杂志的那种选题的就可以蒙混过关，那你真的想错了，在毫无节操的广告界，我们的主题往往都是“妓女的文化史”“一个男妓的生存观”之类的劲爆题目。每次看稿子都尼玛会吓尿好么？】

就这样，最后往往都是顶层定了选题，我们才屁颠儿屁颠儿的跟着做。

那时候除了做公司内部的刊物之外，我们也接外单，通常都是广告客户的内部通讯，或者会员刊物什么的，这种才是人类可以观看的内容在当时的我看来真的是改正三观的天大福音！

所以那时候基本没想到多做一本会不会死，而就想着怎么告别这个【变态的广告界】回归传统社会了。

我记得那时候老板谈了一个大的单子，在附加的条件里，就有一条是帮客户做一本客户通讯刊物，这么一个没钱的东西就被丢到我们部门了。

当时接到的时候非常紧张，因为怕做砸了，客户会投诉，于是部门经理带着我们做了一期，反响还不错，我们就战战兢兢的开始接手。

每一期的杂志选题都需要做好PPT，去客户那提报，开始的时候，大家还开会讨论一下定个选题，上司让我把讨论的结果写成文本，最后她拿我的文本去做成PPT。

后来她大概是嫌麻烦，就直接丢给我，让我做成PPT之后，她去和客户讲。

对于一个从没做过PPT的LOW货青年来说，这是多大的考验啊！

几次提报都很顺利之后，部门经理在开会的时候表扬了一下我们，说我们做的不错。

我的领导和颜悦色地接受了褒奖，只字都没提那是我的成果。

如果说我不记恨那是假的。

但是我在意又能怎么样呢？

我是个新人，还是她的下属，我的职责不就是给她的工作提供辅助么？

也许领导认为很多事情都是她做的，我只是一个帮忙的角色，但是如果我因为这么点事情去闹，最后的结果能怎么样呢？我被注意到？之后被她整半死。

或者退一万步说，即便把她开除了，我可以承担她的位置么？

这个问题我问了自己好久，答案是，不能。

虽然这个项目我做了80%的工作，但是让我去坐她的位置，我不敢。

我不太敢在客户面前讲话，也不敢去谈判，谈要求，协商，还有争取保留我们的想法，这些我都缺少经验和勇气。

当你发现，你不满你的上级的时候，我想你总要问问你自己，既然你不满意，你可以取代她么？如果不能，那你就好好做你的位置。

半年后，我提高的非常快，领导基本处于养尊处优的位置了，有时候我做的选题PPT，她都是临去提报的路上才会打开看，现场讲解的时候，有时候她发现这个地方她不懂的，她就会直接让我补充。渐渐的客户对我也逐渐有了印象。

后来领导来上班的时间越来越少，每天到公司露一面就消失了。杂志的事情基本都统统丢给我，我开始在公司认识了很多同事，借助领导的介绍认识了很多撰稿人资源。开始有了客户对接人的联系方式，偶尔会在网上讨论一下，交换一下修改意见。

就这样在一次去客户提报的路上，领导忽然说她病了不能来了，让我直接带着设计去提报，我就开始了人生里第一次结结巴巴提报的过程。

之后客户的其他部门做年报，希望尝试点新的形式，觉得客户通讯做的很不错，于是就问我，看看我们可不可以接单子。

我打电话给领导，领导说，可以啊，你自己看着办呗。

我回来就找了总经理，总经理说，你可以先接洽看看。

我把客户的诉求，融合到了当年火爆的电视节目里去做，于是客户很满意。

我和设计沟通了一下印刷成本，最后和总经理商量敲定了一个报价以及低价原则。

之后就是出具协议，经由法务确认，签订合同。

就这样，我人生里第一个十万的单子，莫名其妙的成交了。

季度例会的时候，大老板特意表扬了我们部门，说我们不但完成原本的工作，还能创收，很难得！我的领导气定神闲地站起来发言，侃侃而谈对总经理以及部门其他同仁的感谢。

我在下面默默的什么都没有说，那些感谢词里，没有一句提到过我的名字。

之后，金融危机爆发，客户压缩开支，广告预算减半，原本的刊物停刊。

我们部门一下子成了没有任何项目的闲置部门。

之后公司开始裁员。

我的领导不幸在裁员之列，还以缺勤太多的理由没能拿到最后一个月的全额工资。为此她还闹得很难看。

我被人力资源总监找去谈话，决定把我调入客户部。

我因为很不擅长和人打交道，所以多少有些别扭。

总监说，其实我也可以把你一并裁员掉，我之所以这么做，就是因为那单十万元的生意我知道都是你的功劳，我觉得你在专业上没问题，在与人交往上还可以向上一步变得更好，我给你这个机会，要不要把握这要看你自己。

就这样，我的人生开始了又一个偏折。

没有改变的人生一定不是精彩的，但是每次面对改变都会带来成长的痛苦和对未知的恐惧。

时至今日我都要感谢我的那位领导。

能被您抢功，是我的荣幸。

我的成果通过您被大家看到，这是对我的肯定。

失落，一定会有，但是它会督促我，让我看到我和你之间的差距。

也许我做不到像你一样，但是我在尝试努力改变自己，哪怕这个过程是那么漫长，哪怕进步只有那么一点点……