美国社会心理学家麦克利兰的冰山模型将人员个体素质具象化如同冰山，显性的部分通过后天学习易获取，而潜在的部分是人内在的，难以测量的，不太容易受到外界影响的，却对个人行为和表现起着关键作用。素质分为7层，如下：
图1
图2
冰山模型与逻辑层次之间的关系
与之关联的教练领域的逻辑层次，由美国的NLP大师罗伯特-迪尔茨提出，他相信“情绪影响生理，想法影响情绪，从底层的环境层次-行为层次-资源层次-信念价值层次-自我意识层次到最顶端的灵性层次，两者之间有异曲同工之妙。
前者出自于社会心理学派，后者源自神经语言学。
冰山模型与人才测评之间的关系
DISC
大五人格 BiG Five
美国社会心理学家麦克利兰的冰山模型将人员个体素质具象化如同冰山，显性的部分通过后天学习易获取，而潜在的部分...
之前也又提到过冰山模型，今天想分享的是一个在我们日常客户会问我们的一个需求，《会议管理》，需要叫给管理者更多开会的...
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提要 掌握冰山模型用法，分析自己与工作的匹配度，从而做出正确和另自己有成就感的职业选择。 冰山模型 冰山模型是美国...
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本文标题：冰山模型的思考延展
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