一个团队的核心，一定是那个最高的人物。在管理中，我们很多用刘邦的故事来作为案例，刘邦管得是张良、萧何与韩信。
但是，这里我们一定要清楚，你是不是刘邦，历史中的刘邦要真的只是一个流氓、无赖，汉初三杰为什么一定要死保刘邦呢？
作为一个核心人物，可以是幕后，也可以只是掌控全局，不一定是最厉害的，但一定是最有魅力的和高瞻远瞩的人，一定是一个可以掌控大局的人。
企业的最终管理是用人，用好人。在现代企业结构中，其实不需要更多的领军人物，需要的更多的是管理型人才，都是统帅，谁去当兵呀，没有了兵，你有统帅谁去呢？
统帅不是培养出来的，是战场上拼杀出来的，是多少士兵的奋不顾身赢得的经验、阅历和眼光。
看看老一辈，那个不是枪林弹雨中摸爬滚打过来的。当下，企业的发展其实也是“道兵相见”的，需要在实战中磨练出来的。
一个团队的核心，一定是那个最高的人物。在管理中，我们很多用刘邦的故事来作为案例，刘邦管得是张良、萧何与韩信。 但是...
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本文标题：回顾@谜团 （十八）刘邦不是个草包
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