不会喝酒，怎么在体制内立足

有会员问：

老秘书您好！我是男生，省考刚考进一个体制内单位不久。

由于从事的工作跟企业打交道比较多，工作内容比较特殊，领导的意思是让我练酒量，但是我不想损害健康来练酒量。

请问老秘书，不会喝酒的人如何处理好饭局和本职工作？

老秘书答：

体制内不会喝酒，尤其是对于男性来说，还是会有一些不利影响的。尤其是一些不得不喝的场合，你一个人不喝，就影响了饭局的整体氛围。

而且我见过很多领导，上至省部级，下至小地方的处级科级一把手，能当上大领导的，都是有一定酒量的，通常是一桌敬下来，面不改色。

体制内能当上领导的，很少有滴酒不沾的。当领导要“酒精考验”，这既是一种戏谑，也是体制内的一个事实。

喝酒这个东西，对于喜欢喝酒的人来说是一种乐趣，对于不会喝酒的人来说，就是一种梦魇，尤其是有些人身体过敏，一喝酒身上就会起各种红疙瘩。

不是每个人都喜欢喝酒，但我们在社会上生存，共处一桌，各有各的目的，酒里有乾坤，有关系，也有利益，酒桌里能攀交情，能谈生意，能察人性，能见真章。

酒文化在中国存在了几千年，说它都是文化糟粕，也不客观。

好消息就是，随着“八项规定”的推进，尤其是最近中央出台了“八项规定”的实施细则，各省也结合自己的实际情况出台了实施细则，各地公务场合的禁酒令会越来越严，体制内的喝酒之风会好转很多。

我能给你的建议有以下几点：

●1、既然不想以损害健康为代价在饭局上喝酒，就持之以恒地给自己贴上不会喝酒的标签，态度上一定要坚决，久而久之领导也就不会让你上酒桌了。

如果在这个场合喝，在另外一个场合又选择不喝，这样就说不过去。

●2、 在其他地方努力，把工作干好。体制内每个人都有自己独特的优势和生存之道，并不一定非要靠喝酒。领导也不会仅仅因为你会喝酒就提拔你，你要构建自己在体制内生存的核心竞争力。

体制内生存的核心竞争力有三样，开口能说，提笔能写，有事能办好，努力在这三个方面下功夫。

●3、保持一个良好的心态，不要因为别人在酒桌上如鱼得水，或者因此得到领导的重用而心理不平衡。

要知道，那些整天陪领导喝酒的人，那些在领导面前鞍前马后的人，他们也付出了很多，付出的是休息的时间，付出的是自己的健康，甚至需要付出自己的尊严。