鸡笼综合征

鸡笼综合征

鸡笼综合征，你把一只鸡装在一个笼子里，一个月之后，你想想看，当你打开这个鸡笼的时候，这只鸡会怎么样？我们大家都会觉得，一只鸡被剥夺了自由，打开鸡笼它肯定就跑了。其实不是这样的。

当这只鸡在笼子里待了一个月以后，你打开鸡笼，这只鸡不会轻举妄动，它会先试探，因为它不知道外头安全不安全，它觉得待在笼子里可能更安全，它习惯了待在笼子里的那个感觉。

所以，任何一个公司或者一个组织，首先得找到这些鸡笼，因为当你待在这个鸡笼里的时间长了，你就看不到这个鸡笼了，你会觉得这个流程很科学、很正常。

鸡笼综合征

那打开这个鸡笼的办法是什么呢？一般会让他们之间相互画像。两两一组，互相给对方画一幅肖像。画这个肖像的目的是什么呢？没别的目的，画肖像能够引发同理心。因为你在公司里画对方的肖像，能够引发你对对方这个人的关注，引发同理心。

画完像以后，安排几十个人，给每个人发一个拍立得。虽然现在大家都不用拍立得了，但是拍立得的效果比手机好，因为手机拍完照以后没法打印出来，拍立得的好处是拍完照能打印出来。

然后大家拿着拍立得，在公司里到处转，看到哪个地方有违常识，就拍个照。比如报销流程有违常识、办公室的布局有违常识、厕所的设计非常反人性化等等，把所有有违常识的东西用拍立得拍下来以后，把照片贴在一面墙上。

这样做就是让公司的人首先把有违常识的地方曝光出来，展示出来，接下来结合公司的宗旨做出改变，能调整什么就调整什么。

这首先让我们意识到，我们是处在囚笼中的，我们才能像那只鸡一样敢走出来，敢尝试着离开这个囚笼。

鸡笼综合征

随笔/恒之馨（图原创•文整理）